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单选题
通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()
A

岗位规范

B

工作说明书

C

岗位职责

D

作业指导书


参考答案

参考解析
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考题 任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验, 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )

考题 关于工作分析的成果,说法正确的是( )。A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范B.工作描述又称为任职资格C.工作规范被称为任职资格D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

考题 通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为() A.岗位职责B.作业指导书C.工作说明书D.工作规范

考题 (),写明了对任职者的知识、能力、教育培训等方面的基本要求。 A.工作说明书B.工作分析C.职位要求D.工作描述

考题 任职资格包括:() A、知识B、技能C、能力D、个性特征

考题 对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()。

考题 下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

考题 通过系统性的方法,对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析,以获得工作描述和工作规范的过程称为:()A、工作样本B、工作说明C、胜任特征描述D、工作分析

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考题 任职资格的构成要素主要包括任职者的()。A、知识B、经验C、社会关系D、技能E、背景

考题 职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括()与从业资格A、注册资格B、执业资格C、任职资格

考题 人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件,这些要点包括()。 ①技能、知识和能力 ②经验 ③个人品质和情况 ④工作目的和范围A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

考题 用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是()。A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、业绩标准

考题 为完成某项特定工作,在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为()。A、工作说明书B、任职资格C、劳动合同D、职位说明书

考题 通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()A、岗位规范B、工作说明书C、岗位职责D、作业指导书

考题 关于职位说明书中的任职资格条件,错误的说法是()。A、它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求B、它是对职位描述的一种补充C、它是通过职位分析得出的D、它主要作为对任职者进行绩效考核的依据

考题 作业中心工作人员实行准入管理,应具备的基本任职条件包括:近()年无重大违规记录或不良行为,取得任职岗位规定的相关从业或任职资格,具有任职岗位所要求的基本专业技能、风险控制和解决问题能力等。A、一B、二C、三D、四

考题 填空题对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()。

考题 单选题职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括()与从业资格A 注册资格B 执业资格C 任职资格

考题 单选题通过系统性的方法,对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析,以获得工作描述和工作规范的过程称为:()A 工作样本B 工作说明C 胜任特征描述D 工作分析

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考题 单选题人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件,这些要点包括()。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④