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单选题
依照《劳动法》规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能按排补休的,支付不低于工资的()%。
A
100
B
150
C
200
D
300
参考答案
参考解析
解析:
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考题
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()A不低于工资100%的工资报酬B不低于工资150%的工资报酬C不低于工资200%的工资报酬D不低于工资300%的工资报酬
考题
下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
考题
对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
考题
下列选项中,说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
考题
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E、用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬
考题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()工资的的工资报酬。
考题
填空题用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()工资的的工资报酬。
考题
单选题根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()A
不低于工资100%的工资报酬B
不低于工资200%的工资报酬C
不低于工资150%的工资报酬D
不低于工资300%的工资报酬
考题
单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()A
安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D
法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
单选题对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C
休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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