考题
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别
考题
用友的薪资核算系统是按照( )进行工资费用的分配
A.归属部门B.工资类别C.人员类别D.人员编码
考题
为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别
考题
工资核算系统的建账工作内容主要包括( )．A．工资类别等参数设置B．计算公式的设置C．扣税和扣零设置D．职工编码规则设置
考题
新建工资类别。要求以01（张三）身份，选择001账套，在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。
考题
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。A:职工性别B:专业类别C:职工类别D:部门类别
考题
设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：
考题
如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()
考题
工资核算系统的建账工作内容主要包括()。A、工资类别等参数设置
B、计算公式的设置
C、扣税和扣零设置
D、职工编码规则设置
考题
（用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）设置工资类别。类别名称：临时人员；核算部门：生产部。
考题
工资类别不是用于对()进行分类。A、工资核算范围
B、人员按部门
C、人员按类别
D、工资项目
考题
工资管理系统的初始化设置不包括（）。A、设置工资类别所对应的部门B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
考题
在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置
考题
工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别设置D、收发类别设置
考题
工资核算模块初始设置的内容包括（）。A、设置工资类别B、设置工资项目C、建立人员档案D、建立部门档案
考题
工资数据的输人中职工编码、职工姓名、所属部门、人员类别、标准工资等属于基础 数据的范畴。
考题
某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别
考题
单选题由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（ ）的功能，以提高系统的通用性。A
定义工资项目B
设置工资类别C
设置职工类别D
银行代发工资
考题
单选题系统计算工资一般是依据（ ）进行的。A
定义的工资项目B
设置的工资类别C
工资项目的增减项D
设置职工类别
考题
多选题通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置
考题
单选题设置职工类别之一是（ ）。A
便于工资汇总和分配B
便于工资计算C
便于职工人事管理D
便于工资系统与账务系统的联系
考题
判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ）A
对B
错
考题
单选题某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A
多个工资项目B
两个人员类别C
两个工资类别D
工资套参数为多工资类别
考题
单选题下列功能不属于工资系统初始设置的是（ ）。A
设置工资级别B
设置职工类别C
设置职工档案D
设置工薪税率
考题
单选题为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A
职工类别B
专业类别C
职工类别D
部门类别
考题
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A
设置工资类别所对应的部门B
设置工资类别C
设置工资项目计算公式D
工资变动数据的录入
考题
单选题用户单位可根据实际情况通过（）自行设定工资核算的内容与方法。A
工资类别设置B
人员类别C
系统初始化模块
考题
单选题工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照（ ）进行分配。A
职工部门B
职工类别C
职工职称D
职工部门与类别