考题
工资管理系统的初始化设置不包括()。
A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入
考题
机构人员设置可进行( )等处理。
A、本单位信息设置B、部门档案设置C、人员档案设置D、人员类别设置
考题
工资子系统的初始设置包括下列的（ ）。A．部门设置B．人员类别设置C．工资项目设置D．计算公式设置E．科目非法对应关系设置
考题
工资项目设置包括()。A、人员姓名
B、所在部门
C、人员类别
D、小数位数
考题
人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
考题
人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。A、工资变动
B、工资计算
C、工资分摊
D、工资项目
考题
企业一般可按()等设置多个工资类别。A、人员
B、部门
C、时间
D、工资项目
考题
工资管理系统的初始化设置不包括()。A、设置工资项目
B、设置工资类别
C、设置工资项目计算公式
D、工资变动数据的录入
考题
在初始设置时，仓库、部门、收发类别等的设置必不可少。
考题
工资管理系统的初始化设置不包括（）。A、设置工资类别所对应的部门B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
考题
在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置
考题
在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A、部门B、人员类别C、工资项目D、科目
考题
工资核算模块初始设置的内容包括（）。A、设置工资类别B、设置工资项目C、建立人员档案D、建立部门档案
考题
如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。A、可以设置为不同的发放次数B、可以设置为不同的工资类别C、可以设置为不同的人员类别D、可以设置为不同的工资项目
考题
存货科目设置时，对方科目可根据如下哪些方式设置？（）A、收发类别B、部门C、地区分类D、项目分类
考题
单选题由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（ ）的功能，以提高系统的通用性。A
定义工资项目B
设置工资类别C
设置职工类别D
银行代发工资
考题
单选题系统计算工资一般是依据（ ）进行的。A
定义的工资项目B
设置的工资类别C
工资项目的增减项D
设置职工类别
考题
多选题通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置
考题
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A
建立人员档案B
设置工资类别C
设置工资项目之间的数据运算关系D
工资变动数据的录入
考题
多选题存货科目设置时，对方科目可根据如下哪些方式设置？（）A收发类别B部门C地区分类D项目分类
考题
判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ）A
对B
错
考题
多选题在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A人员类别设置B部门设置C工资项目设置D银行名称设置
考题
多选题工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（）A项目大类设置B人员类别设置C部门设置D收发类别设置
考题
多选题在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A部门B人员类别C工资项目D科目
考题
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A
设置工资类别所对应的部门B
设置工资类别C
设置工资项目计算公式D
工资变动数据的录入
考题
单选题如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。A
可以设置为不同的发放次数B
可以设置为不同的工资类别C
可以设置为不同的人员类别D
可以设置为不同的工资项目
考题
多选题工资核算模块初始设置的内容包括（）。A设置工资类别B设置工资项目C建立人员档案D建立部门档案