考题
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位
考题
下列选项中,不属于甄选方法的是()。
A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试
考题
下列选项中，不属于专业的内容是()。A、专业岗位的设置B、专业知识的教育C、专业技能的掌握D、专业能力的培养E、专业知识的学习
考题
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系
B.成果薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.绩效薪酬体系
考题
下列选项中不属于劳动技能要素的是（ ）。A.技术知识要求
B.操作复杂程度
C.品种质量难易程度
D.劳动紧张程度
考题
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
考题
下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。A.技能单元
B.技能模块
C.技能种类
D.技能范围
考题
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
考题
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位职责
考题
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系
B:成果薪酬体系
C:技能薪酬体系
D:绩效薪酬体系
考题
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元
B:技能模块
C:技能种类
D:技能范围
考题
以下哪项不属于仓储部门岗位配置（）A、称重员B、送货员C、打包员D、理货员
考题
下列选项中，不属于广义上的观念问题的是（）。A、个体利益B、技能C、知识D、习惯
考题
下列不属于岗位工资需体现的要素是（）A、岗位的责任、价值B、岗位的技能要求C、岗位的工作环境D、工龄
考题
下列哪个是不属于客户服务岗位员工的要求标准（）A、关键知识B、工作技能C、行为品质D、发布任务
考题
以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（）。A、应知B、应会C、经历要求D、工作实例E、推荐教材
考题
以下不属于仓储部门岗位配置的是（）。A、称重员B、送货员C、打包员D、理货员
考题
下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A、管理知识B、政策法规知识C、文化程度D、理解判断能力
考题
下列不属于事业单位岗位的是（）A、管理岗位B、专业技术岗位C、领导岗位D、工勤技能岗位
考题
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
考题
收货员（兼验货职能）岗位技能要求包括（）A、熟悉收货流程B、熟练托盘堆码技术C、熟练使用RF终端收货操作技术D、熟悉货品的属性和特点
考题
下列选项中，不属于银行业从业人员与客户问职业操守要求的是（）。A、熟知业务B、专业胜任C、监管规避D、岗位职责
考题
多选题收货员（兼验货职能）岗位技能要求包括（）A熟悉收货流程B熟练托盘堆码技术C熟练使用RF终端收货操作技术D熟悉货品的属性和特点
考题
单选题下列不属于岗位工资需体现的要素是（）A
岗位的责任、价值B
岗位的技能要求C
岗位的工作环境D
工龄
考题
单选题下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A
管理知识B
政策法规知识C
文化程度D
理解判断能力
考题
单选题下列哪个是不属于客户服务岗位员工的要求标准（）A
关键知识B
工作技能C
行为品质D
发布任务
考题
单选题下列不属于事业单位岗位的是（）A
管理岗位B
专业技术岗位C
领导岗位D
工勤技能岗位