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单选题
开发人的潜能,需进行合理的()
A

专业配置

B

人员配置

C

组织配置

D

以上皆不是


参考答案

参考解析
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考题 人力资源开发的根本目标包括( )。A.有效促进人的发展B.有效运用人的潜能C.有效促进组织的发展D.有效开发人的潜能E.有效开发组织的潜能

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考题 为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A、互相增补B、互相利用C、互相帮助D、互相监督

考题 开发人的潜能,需进行合理的()A、专业配置B、人员配置C、组织配置D、以上皆不是

考题 为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求,注意个体之间多方面素质的()。A、相似点B、差异C、培养D、开发

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考题 ()是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能E、社会发展

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考题 开发人脑的潜能依靠教学中的不断创新。这里所说的全面开发人脑,它的含义有哪几层?

考题 为什么说良好的人际交往能够激发人的潜能?

考题 体育运动可以开发人的右脑功能,激发人的创造潜能。

考题 教育通过开发人的潜能,形成作为“()”所必备的各种要素。

考题 领导者应充分激发人的(),最大限度的发挥人的潜能。A、潜能B、热情C、积极性D、创造性

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考题 开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。

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考题 单选题有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置,这种配置过程要根据()的要求,注意个体之间多方面素质的差异。A “二八法则”B 激励机制C “动态管理”机制D “互相增补”机制

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考题 多选题领导者应充分激发人的(),最大限度的发挥人的潜能。A潜能B热情C积极性D创造性

考题 单选题为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A 互相增补B 互相利用C 互相帮助D 互相监督

考题 多选题()是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能

考题 判断题开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。A 对B 错

考题 填空题教育通过开发人的潜能,形成作为“()”所必备的各种要素。

考题 单选题为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求,注意个体之间多方面素质的()。A 相似点B 差异C 培养D 开发