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单选题
组织中的管理，是组织为达成目标而对资源所进行的有效配置，具体来看组织中的管理体现在（）。
A

决策层的管理

B

执行层的管理

C

操作层的管理

D

以上全对

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考题 战略性人力资源管理中（ ）的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理
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考题 管理就是一个组织所拥有的资源以有效的方式进行计划、组织、（）和控制，去实现组织目标。
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考题 组织中的管理，是组织为达成目标而对资源所进行的有效配置，具体来看组织中的管理体现在（）。A、决策层的管理B、执行层的管理C、操作层的管理D、以上全对
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考题 人力资源管理活动的最终目标是（）。 A、有效管理员工B、达到组织体系和文化体系的协同发展C、提高组织的生产力D、组织目标的达成与组织战略的实现
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考题 管理的核心是（）A、对资源的合理配置和有效整合B、达到组织的预订目标C、进行计划、组织、领导和控制D、实现企业价值的最大化
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考题 管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A、计划和组织B、指挥和协调C、计划、组织、指挥、协调及控制D、组织和控制
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考题 （）是对组织的有限资源进行有效配置，以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。A、设备B、管理C、技术D、服务
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考题 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
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考题 管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。
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考题 管理是指管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效实现组织目标的过程。
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考题 管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
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考题 单选题“管理”是管理者或管理机构在一定的范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定的目标的过程。①计划②组织③指挥④协调及控制A ①②③B ②③④C ①②③④D ①③④
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考题 单选题管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A 计划和组织B 指挥和协调C 计划、组织、指挥、协调及控制D 组织和控制
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考题 判断题组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。A 对B 错
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考题 单选题（）是对组织的有限资源进行有效配置，以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。A 设备B 管理C 技术D 服务
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考题 单选题人力资源管理活动的最终目标是（）A 有效管理员工B 达到组织体系和文化体系的协同发展C 提高组织的生产力D 组织目标的达成与组织战略的实现
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