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单选题
在细化单元基础上，构建直面市场的任务分解、资源匹配、绩效考核及薪酬激励机制，关键要赋予与其职责相关的（）权。
A

投资

B

融资

C

收益分配

D

运营

参考答案

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考题 岗位评价是在（　　）基础上进行的。A．绩效考核 B．薪酬等级 C．薪酬标准 D．岗位分析
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考题 关于健全规划体系内容的说法，正确的是( )。A.年度计划要充分体现规划年度实施重点 B.专项规划要细化落实规划特定领域目标任务 C.区域规划要细化落实规划特定区域目标任务 D.地方规划要细化落实规划涉及本地区的目标任务 E.构建空间规划体系
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考题 企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）A、薪酬B、人员培训C、人员开发D、绩效考核
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考题 人力资源管理的起点和关键是（） A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划
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考题 在细化单元基础上，构建直面市场的任务分解、资源匹配、绩效考核及薪酬激励机制，关键要赋予与其职责相关的（）权。A、投资B、融资C、收益分配D、运营
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考题 设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。A、绩效考核系统B、用工系统C、技能开发系统D、培训系统E、晋升调配系统
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考题 岗位评价是在（）基础上进行的。A、绩效考核B、薪酬等级C、薪酬标准D、岗位分析
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考题 单选题人力资源管理的起点和关键是（）A 薪酬管理B 绩效考核C 人员招聘D 人力资源规划
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