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单选题
一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持()
A

赞助者

B

高级管理人员

C

执行机构(组织)

D

客户


参考答案

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考题 在项目管理中,对项目干系人的管理很重要,因为各干系人的需求互不相同,甚至存在利益冲突。一般来说,干系人之间的不同意见应该在有利于()的情况下加以解决。 A、出资方B、执行组织C、客户D、高级管理部门

考题 你在一个狭小的办公室内召集几个项目干系人及客户开会。他们正进行激烈的争吵,人们相互大吵大闹。每个人都很生气并对处理项目的最佳方法意见严重不统一。作为项目经理,你的任务是在满足竞争需要和目标时,尽量平衡项目干系人的利益。总的来说,项目干系人之间争端的解决应该有利于——( )A.发起人B.高层经理C.运行中的机构D.客户

考题 一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,项目经理应该支持() A.赞助者B.高级管理人员C.执行机构(组织)D.客户

考题 一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持:A.赞助者B.高级管理人员C.执行机构(组织)D.客户

考题 对于干系人的管理,应当()。 A、识别干系人需求、诉求B、解决与干系人的冲突C、引导干系人对项目目标达成共识D、必要时调整项目目标,满足干系人需求

考题 对项目干系人管理的主要目标是(60)。A.调查项目干系人的需求和期望,以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次B.充分理解项目干系人的需求以便充分与干系人合作,以达成项目的目标C.使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方式讨论、解决问题D.促进干系人对项目的理解与支持,使干系人了解项目的进展和有可能带来 的影响

考题 管理项目干系人参与过程的主要作用是( )。A.限制干系人参与项目 B. 鼓励干系人参与项目 C. 提升干系人对项目支持 D.与干系人进行沟通

考题 以下关于项目干系人的描述中,不恰当的是 ( ) 。A. 项目干系人的目标往往彼此相距甚远,甚至相互冲突 B. 项目管理团队忽略项目干系人的利益,可以使其项目尽快得到成功 C. 项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化 D. 项目干系人对项目的影响可能是积极的,也可能是消极的

考题 一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,项目经理应该支持()A、赞助者B、高级管理人员C、执行机构(组织)D、客户

考题 一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持()A、赞助者B、高级管理人员C、执行机构(组织)D、客户

考题 作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()A、部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人B、项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体C、干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度D、干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织

考题 你是一个新系统项目的项目经理。管理层希望你的项目能够取得较高的成本收益比。虽然你想要花时间与金钱来开发一些能够提高项目长期价值的功能,但是你的一个主要编程服务供应商雇用了高级人员,因而其成本比其他供应商都要高。当你与项目干系人一起工作时,你应该:()A、把项目干系人归入不同的组别,这样的话,就更容易识别他们B、积极主动地减少那些可能会对项目产生不利影响的项目干系人活动C、注意到这样的事实:项目干系人通常会有彼此不同的目标,因此对项目干系人的管理变得非常困难D、认识到角色与职责有可能会重

考题 虽然指导委员会的所有成员在一个项目中都有利益,但他们的了解程度有所不同。此外,其中一些成员比另一些成员更有时间参加项目会议。应该改进哪个过程?()A、管理干系人的参与B、识别干系人C、制定干系人管理计划D、控制干系人的参与

考题 你正会见几位项目干系人,其中包括客户。每个人都怒火冲天,对于实施项目的最佳方式分歧严重。一般来讲,干系人之间的分歧应以有利于哪方来解决?()A、发起人B、高级管理层C、执行组织D、客户

考题 项目干系人之间出现了不同或相互冲突的目标时,应该()A、应该鼓励B、应该忽视C、会加大项目经理管理干系人期望的困难D、通常会使项目经理对干系人期望的管理更容易

考题 你作为项目经理的目标是要尽自己所能管理干系人,如果干系人之间有冲突,通常应该按照有利于谁的原则解决?()A、商业伙伴/项目发起人B、团队成员C、客户D、所有干系人

考题 总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于()。A、发起人B、高层管理C、执行组织D、客户

考题 单选题你在一个狭小的办公室内召集几个项目干系人及客户开会。他们正进行激烈的争吵,人们相互大吵大闹。每个人都很生气并对处理项目的最佳方法意见严重不统一。作为项目经理,你的任务是在满足竞争需要和目标时,尽量平衡项目干系人的利益。总的来说,项目干系人之间争端的解决应该有利于()。A 发起人B 高层经理C 运行中的机构D 客户

考题 单选题某大型工程建设项目已经启动。项目发起人与项目经理一起识别出了其他5个项目干系人,准备针对他们编制干系人管理计划。你刚接受他们的邀请,出任该项目的管理顾问。你应该给他们提出哪个建议:()A 重新开展识别干系人过程B 立即编制干系人管理计划C 只需要管理这5个项目干系人D 立即编制项目进度计划

考题 单选题你正会见几位项目干系人,其中包括客户。每个人都怒火冲天,对于实施项目的最佳方式分歧严重。一般来讲,干系人之间的分歧应以有利于哪方来解决?()A 发起人B 高级管理层C 执行组织D 客户

考题 单选题作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()A 部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人B 项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体C 干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度D 干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织

考题 单选题一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持()A 赞助者B 高级管理人员C 执行机构(组织)D 客户

考题 单选题以下哪个因素最有可能导致项目干系人管理中的困难?()A 干系人数量多B 干系人对项目有不同的期望C 干系人对项目的参与程度不同D 干系人对项目的影响力不同

考题 单选题你是一个新系统项目的项目经理。管理层希望你的项目能够取得较高的成本收益比。虽然你想要花时间与金钱来开发一些能够提高项目长期价值的功能,但是你的一个主要编程服务供应商雇用了高级人员,因而其成本比其他供应商都要高。当你与项目干系人一起工作时,你应该:()A 把项目干系人归入不同的组别,这样的话,就更容易识别他们B 积极主动地减少那些可能会对项目产生不利影响的项目干系人活动C 注意到这样的事实:项目干系人通常会有彼此不同的目标,因此对项目干系人的管理变得非常困难D 认识到角色与职责有可能会重

考题 单选题项目干系人之间出现了不同或相互冲突的目标时,应该()A 应该鼓励B 应该忽视C 会加大项目经理管理干系人期望的困难D 通常会使项目经理对干系人期望的管理更容易

考题 单选题一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,项目经理应该支持()A 赞助者B 高级管理人员C 执行机构(组织)D 客户

考题 单选题虽然指导委员会的所有成员在一个项目中都有利益,但他们的了解程度有所不同。此外,其中一些成员比另一些成员更有时间参加项目会议。应该改进哪个过程?()A 管理干系人的参与B 识别干系人C 制定干系人管理计划D 控制干系人的参与

考题 单选题你作为项目经理的目标是要尽自己所能管理干系人,如果干系人之间有冲突,通常应该按照有利于谁的原则解决?()A 商业伙伴/项目发起人B 团队成员C 客户D 所有干系人