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填空题
公共事业管理中控制的类型，根据使用手段是奖励还是惩罚划分为：（）和（）。

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考题 公共事业管理中控制划分为正式控制和非正式控制是根据() A使用手段是奖励还是惩罚B控制者与控制对象之间的关系C是否使用强制手段D形式化程度的高低或有无明文规定
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考题 根据控制着与控制对象之间的关系,可以将公共事业管理中的控制划分为正式控制和非正式控制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是（ ）。A.奖励比惩罚的效果更好B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机D.无论是奖励还是惩罚，其效果关键取决于技巧
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考题 公共事业管理中控制的方式可分为（）方式和（）方式。
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考题 公共事业管理中控制的类型，根据控制者与控制对象之间的关系划分为：（）和（）。
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考题 公共事业管理中控制的类型，根据使用手段是奖励还是惩罚划分为：（）和（）。
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考题 公共事业管理中控制的类型，根据形式化程度的高低或有无明文规定划分为：（）和（）。
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考题 公共事业管理中控制的类型，根据是否依靠外部力量划分为：（）和（）。
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考题 对于奖励和惩罚，下列说法不正确的一项是（）。A、兴趣是内部动力，奖励是外部动力B、过度奖励反而会造成对道德的破坏C、在教育过程中，我们应当完全免除惩罚手段的运用D、教育需要适度的惩罚
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考题 运动训练过程中，可将恢复的手段分为（）手段。A、训练方法学B、表扬与批评C、医学生物学D、奖励和惩罚E、心理学
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考题 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
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考题 根据项目经理在组织中的职位，他/她可以使用的三种类型的权利是：（）A、正式的，处罚，指示B、正式的，奖励，专家C、正式的，奖励，惩罚D、奖励，惩罚，指示
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考题 奖励和惩罚都是控制的手段。
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考题 强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）
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考题 管理的手段是（）A、命令B、惩罚C、奖励D、协调
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考题 公共事业管理中控制的类型？
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考题 奖励和惩罚是保障安全第一的主要手段。
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考题 填空题公共事业管理中控制的类型，根据控制者与控制对象之间的关系划分为：（）和（）。
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考题 填空题公共事业管理中控制的类型，根据形式化程度的高低或有无明文规定划分为：（）和（）。
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考题 单选题根据项目经理在组织中的职位，他/她可以使用的三种类型的权利是：（）A 正式的，处罚，指示B 正式的，奖励，专家C 正式的，奖励，惩罚D 奖励，惩罚，指示
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考题 单选题关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )A 奖励不一定比惩罚的效果更好B 奖励和惩罚不需要考虑个别差异C 过多的使用外部奖励可能消弱内部动机D 无论是奖励还是惩罚，其效果关键取决于技巧
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考题 填空题强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）
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考题 单选题管理的手段是（）A 命令B 惩罚C 奖励D 协调
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考题 填空题公共事业管理中控制的类型，根据是否依靠外部力量划分为：（）和（）。
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考题 填空题公共事业管理中控制的类型，根据是否使用强制手段划分为：（）和（）。
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