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单选题
优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是______的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动______。
A
朝气蓬勃 完成
B
兢兢业业 工作
C
脚踏实地 改进
D
言听计从 创新
参考答案
参考解析
解析：
第一空，由题中的关联词“不仅仅……更……”可知，该空的词义应与“发挥其聪明才智”相反。由题中最后一句话“即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行”可知，这里的意思应该是“言听计从”。因此D项正确。
第一空，由题中的关联词“不仅仅……更……”可知，该空的词义应与“发挥其聪明才智”相反。由题中最后一句话“即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行”可知，这里的意思应该是“言听计从”。因此D项正确。
更多 “单选题优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是______的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动______。A 朝气蓬勃 完成B 兢兢业业 工作C 脚踏实地 改进D 言听计从 创新” 相关考题
考题
根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。
A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施B.给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心C.建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
考题
下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:()
A.领导要多倾听，多了解员工的想法B.领导要直接给员工安排任务，不需要听C.领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言D.谈话结束时，领导要征求员工的意见
考题
优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是_____的员工，更需要员工发挥其聪明才智，如果领导者不能充分信任员工，激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献，即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动 ，依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A. 朝气蓬勃 完成
B.兢兢业业 工作
C. 脚踏实地 改进
D.言听计从 创新
考题
根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施B、给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心C、建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
考题
尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）A、对员工充分信任B、要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C、要注意听取员工的建议D、对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳E、应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作
考题
多选题尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）A对员工充分信任B要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C要注意听取员工的建议D对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳E应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作
考题
单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。A
追求归属需要的员工B
追求安全和保险需要的员工C
追求自我实现的员工D
追求自尊的员工
考题
多选题要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。A要充分发挥组织中每个员工的主观能动性B切实关心员工在物质方面的需要C切实关心员工在精神和业务发展方面的需求D帮助员工实现组织目标E帮助员工实现个人目标
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