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单选题
开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（）。
A

获得更多有关应聘人员的信息

B

尽快确认自己对应聘人员的判断

C

了解应聘人员的职业道德

D

了解应聘人员的工作技能

参考答案

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考题 开放式提问和封闭式提问都有意义。两种提问都很重要，因此需要仔细选择在不同场合用不同的提问。在病史采集中，一般遵循的顺序是以下哪一项?A.半开放式半封闭式提问B.先开放式后封闭式提问C.先封闭式后开放式提问D.只用开放式提问即可E.只用封闭式提问即可
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考题 “你的丈夫打孩子么?”这句话是() A.半封闭式提问B.半开放试提问C.封闭式提问D.开放式提问
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考题 初诊接待时,使用最多的提问方式是( ) A.半开放式提问B.开放式提问C.间接式提问D.封闭式提问
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考题 能最快获取答案的提问形式是( )A、封闭式提问B、开放式提问C、探索式提问D、咨询式提问
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考题 “你是没有努力还是?”采用的提问方式是（　　）A 、 开放式提问 B 、 封闭式提问 C 、 责备式提问 D 、 选择式提问
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考题 ()是人员面试中的核心技巧。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:确认式提问 D:举例式提问
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考题 “您非得出国不可吗?”咨询师提问的目的和方式包括（　　）。A.开放式提问 B.确认 C.封闭式提问 D.赞同
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考题 （）提问的目的是确认信息，检查你的理解程度或将谈话引向结束。A、开放式提问B、封闭式提问C、引导式提问D、开拓式提问
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考题 在医生或心理学家还没有真正理解当事人时，或还没有掌握语言交流技巧时，最有帮助的办法是把各种（）。A、开放式提问变为封闭式提问B、封闭式提问变为开放式提问C、半开放式提问变为半封闭式提问D、半封闭式提问变为半开放式提问
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考题 幼儿教师提问有两种，一种是封闭式，一种是开放式，无确定答案的提问属于封闭式提问。
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考题 提问技巧的关键点有（）A、提问要简短，避免问题过长使用户难以理解B、针对关键的、必须的主要问题进行提问C、用户投诉的目的是什么D、根据不同目的和场景，灵活运用开放式提问和封闭式提问
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考题 “提问”是常用的咨询技巧，包括哪几种（）A、开放式提问B、封闭式提问C、引导式提问D、质询式提问
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考题 在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。
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考题 提问技巧包含：（）A、澄清式提问B、挖掘式提问C、开放式提问D、封闭式提问
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考题 电话沟通中提问的方式最基本的是（）A、专业式提问和简单式提问B、专业式提问和有效式提问C、有效式提问和简单式提问D、开放式提问和封闭式提问
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考题 提问的方式有很多，最基本的提问方式有开放式提问和封闭式提问两种。
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考题 开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（）。A、获得更多有关应聘人员的信息B、尽快确认自己对应聘人员的判断C、了解应聘人员的职业道德D、了解应聘人员的工作技能
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考题 依据不同场景和预期效果我们可以将提问划分为开放式提问和封闭式提问。
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考题 简述开放式提问技术和封闭式提问技术。
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考题 提问有封闭式和开放式提问。（）
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考题 向客户提问的方式不包括（）。A、封闭式提问B、开放式提问C、重申式提问D、直接式提问
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考题 单选题在医生或心理学家还没有真正理解当事人时，或还没有掌握语言交流技巧时，最有帮助的办法是把各种（）。A 开放式提问变为封闭式提问B 封闭式提问变为开放式提问C 半开放式提问变为半封闭式提问D 半封闭式提问变为半开放式提问
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考题 填空题在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。
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考题 单选题（），指的是邀请来访者对其情感进行澄清并探索其更深层的情绪。A 针对想法的开放式提问B 针对想法的封闭式提问C 针对情感的开放式提问D 针对情感的封闭式提问
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考题 单选题确定提问方式时应该把握的要点中不正确的是（）A 特殊时使用半开放式提问B 一般不应使用封闭式提问C 绝对不应使用封闭式提问D 一般应该使用开放式提问E 开场白使用开放式提问
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考题 问答题简述开放式提问技术和封闭式提问技术。
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考题 单选题开头以“为什么、为何、哪个”，目的是为了获取信息，避免被动的提问方式是 ( )A 封闭式提问B 假设式提问C 开放式提问D 重复式提问
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