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多选题
通常绩效管理系统的定义包括（　）四个概念。
A

系统

B

要素

C

结构

D

步骤

E

功能

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考题 简述绩效管理系统的定义。
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考题 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是（ ） A.(3)(1)(2)(4) B.(1)(3)(2)(4) C.(3)(2)(1)(4) D.(1)(2)(3)(4)
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考题 四个系统指通过业务的重组、优化和规范，逐步形成一个包括（）系统在内的四个信息管理应用系统。A、征收管理B、纳税服务C、管理决策D、行政管理E、绩效管理
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考题 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
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考题 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
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考题 多选题四个系统指通过业务的重组、优化和规范，逐步形成一个包括（）系统在内的四个信息管理应用系统。A征收管理B纳税服务C管理决策D行政管理E绩效管理
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考题 多选题绩效管理系统的定义包含了（）的概念。A系统B要素C结构D步骤E功能
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考题 多选题对概念定义的做法通常有（）。A理论定义B操作化定义C实践定义D系统化定义E客观化定义
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