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单选题
对于包括工作场所偷窃的道德违反的事件，恰当处理方式是：（）
A
对其进行道德教育。
B
直接向法律机关报告。
C
辞退该员工，不予控告，避免该事件公开化。
D
停止员工工作，要求改员工返还全部现金。
参考答案
参考解析
解析：
本题考查的知识点是确定违反道德规范的处理。违法活动必须向法律机关报告。
更多 “单选题对于包括工作场所偷窃的道德违反的事件，恰当处理方式是：（）A 对其进行道德教育。B 直接向法律机关报告。C 辞退该员工，不予控告，避免该事件公开化。D 停止员工工作，要求改员工返还全部现金。” 相关考题
考题
关于网络的物理威胁,下列不正确的说法是()
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考题
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C.停止员工工作，如果员工返还全部现金则不予控告。
D.直接向法律机关报告。
考题
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考题
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考题
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考题
对于为了增加就业竞争力而在论文中有部分违反学术道德的行为，你认为准确的说法是（）A、完全违反学术道德，跟学术道德无关B、没有违反学术道德，这种事情很正常C、违反学术道德，但可以理解D、完全违反了学术道德，应该坚决抵制
考题
关于便利店防范外部偷窃行为，下列说法正确的是（）。A、团队进店时，不需要随时留意B、店内不需安装摄像监控探头、球面镜等防盗设备C、从威慑的角度布置门店，商品须陈列在便利店员工可以监控的范围内D、对于偷窃情节较重且认错态度差的扒窃者，须口头警告，采取和解的处理方式解决。
考题
对于包括工作场所偷窃的道德违反的事件，恰当处理方式是：（）A、对其进行道德教育。B、直接向法律机关报告。C、辞退该员工，不予控告，避免该事件公开化。D、停止员工工作，要求改员工返还全部现金。
考题
多选题巴塞尔委员会将操作风险事件分为七类，下列操作风险事件中哪些属于“劳动合同以及工作场所”类别（）A员工性别及种族歧视事件B违反员工健康及安全规定事件C自然灾害造成人员伤亡D电力通信系统中断
考题
单选题对于为了增加就业竞争力而在论文中有部分违反学术道德的行为，你认为准确的说法是（）A
完全违反学术道德，跟学术道德无关B
没有违反学术道德，这种事情很正常C
违反学术道德，但可以理解D
完全违反了学术道德，应该坚决抵制
考题
多选题班级中的“人事”并不复杂，主要包括（）。A学习事件B情绪事件C暴力事件D偷窃事件
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