考题
竞争能提高活力，也会破坏单位氛围，使工作环境不和谐，不团结，请联系实际谈谈你的看法。
考题
什么是工作满意度?联系实际谈谈如何提高员工的工作满意度。
考题
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（ ）A.冲突类型
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标
考题
高团队绩效的根本保证是（）A、激发中低水平的恶性冲突B、解决冲突C、避免冲突D、激发良性冲突
考题
工作竞争是普遍现象，也是提高群体绩效所必需的，没有竞争，就没有发展。但在工作竞争中，采用不正当的手段和方法，才会导致冲突。
考题
调查表明，成员之间有冲突的群体的绩效提高幅度大于意见高度一致的群体。
考题
联系实际，谈谈如何激发学生的内部动机和外部动机。
考题
激励的作用主要体现为（）。A、提高人们工作的自觉性、主动性和创造性B、激发人们工作的热情和兴趣C、解决群体的管理问题D、激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
考题
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A、功能失调的冲突B、功能正常的冲突C、群体冲突D、部门冲突
考题
联系实际谈谈如何突破群体决策的影响因素，发挥群体决策的优势。
考题
联系实际谈谈人为什么需要道德？道德的本质、功能和作用是什么？
考题
为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突?如何激发冲突?
考题
联系实际谈谈为什么激发功能正常的冲突能提高群体工作绩效。
考题
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A、冲突类型B、冲突过程C、群体工作绩效D、群体目标
考题
建设性冲突的效果表现为（）A、支持群体目标，提高群体工作绩效B、激发创新C、提高决策质量D、降低工作绩效E、是一种有效的激励手段
考题
问答题联系实际谈谈如何突破群体决策的影响因素，发挥群体决策的优势。
考题
单选题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A
功能失调的冲突B
功能正常的冲突C
部门冲突D
群体冲突
考题
单选题区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A
冲突类型B
冲突过程C
群体工作绩效D
群体目标
考题
问答题联系实际谈谈人为什么需要道德？道德的本质、功能和作用是什么？
考题
多选题建设性冲突的效果表现为（）A支持群体目标，提高群体工作绩效B激发创新C提高决策质量D降低工作绩效E是一种有效的激励手段
考题
问答题联系实际，谈谈如何激发学生的内部动机和外部动机。