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名词解释题
概念效度

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考题 下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度
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考题 不能用于描述一个测验有效程度的概念是:() A内容效度B效标关联效度C表面效度D结构效度
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考题 指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。A、内容效度B、构想效度C、效标关联效度D、表面效度
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考题 反映测量在多大范围内包含了概念的含义的是()。 A.效标关联效度B.构念效度C.信度D.内容效度
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考题 下列可以反映研究工具与其所依据的理论或概念框架相结合程度的效度类型是( )A.内容效度 B.结构效度 C.同时效度 D.预测效度
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考题 考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（　　） A.同时效度 B.构思效度 C.预测效度 D.内容效度
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考题 简述效度的概念。
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考题 测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵，是指（）A、表面效度B、内容效度C、预测效度D、同时效度
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考题 效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
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考题 用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是（）A、内容效度B、构念效度C、同时效度D、预测效度
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考题 效度的测量方法中（）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。A、内容效度B、概念效度C、效标关联效度D、一般效度
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考题 概念效度
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考题 效度的测量方法中（）用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。A、内容效度B、概念效度C、效标关联效度D、一般效度
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考题 反映研究工具与其所依据的理论或概念框架的相结合程度的效度是（）A、表面效度B、内容效度C、效标关联效度D、结构效度
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考题 考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（）。A、同时效度B、构思效度C、预测效度D、内容效度
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考题 效度是个（）概念，任何一种素质测评的效度都不是“全有”或“全无”。
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考题 简述测评效度的概念和分类。
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考题 单选题以下叙述正确的是 ( )A 结构效度反映的是工具与其所依据的理论或概念框架的相结合程度B 概念越抽象越容易建立结构效度C 概念越抽象越适宜应用效标关联效度进行评价D 研究工具的信度和效度是“有”或“无”的问题
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考题 单选题（）是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。A 构想效度B 实证效度C 内容效度D 效标效度
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考题 单选题一个存在争议的有关效度的概念是（ ）。A 内容效度B 效标效度C 构想效度D 同时效度
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考题 单选题测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵，是指（）A 表面效度B 内容效度C 预测效度D 同时效度
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考题 单选题考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（）。A 同时效度B 构思效度C 预测效度D 内容效度
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考题 填空题效度是个（）概念，任何一种素质测评的效度都不是“全有”或“全无”。
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考题 单选题效度的测量方法中（）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。A 内容效度B 概念效度C 效标关联效度D 一般效度
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考题 单选题反映研究工具与其所依据的理论或概念框架的相结合程度的效度是（）A 表面效度B 内容效度C 效标关联效度D 结构效度
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考题 填空题效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。
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考题 单选题效度的测量方法中（）用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。A 内容效度B 概念效度C 效标关联效度D 一般效度
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