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简述效度的概念。
参考答案
参考解析
解析：效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。
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考题
单选题以下叙述正确的是 ( )A
结构效度反映的是工具与其所依据的理论或概念框架的相结合程度B
概念越抽象越容易建立结构效度C
概念越抽象越适宜应用效标关联效度进行评价D
研究工具的信度和效度是“有”或“无”的问题
考题
单选题效度的测量方法中（）用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。A
内容效度B
概念效度C
效标关联效度D
一般效度
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