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单选题
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法效度。[2015年11月三级真题]
A
预测效度
B
费用效度
C
内容效度
D
同测效度
参考答案
参考解析
解析:
同测效度是对现在员工实施某种测试,然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较,若两者的相关系数很大,则说明此测试效度就很高。这种测试效度的特点是省时,可以尽快检验某种测试方法的效度,但若将其应用到人员选拔测试时,难免会受到其他因素的干扰而无法准确地预测应聘者未来的工作潜力。
同测效度是对现在员工实施某种测试,然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较,若两者的相关系数很大,则说明此测试效度就很高。这种测试效度的特点是省时,可以尽快检验某种测试方法的效度,但若将其应用到人员选拔测试时,难免会受到其他因素的干扰而无法准确地预测应聘者未来的工作潜力。
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考题
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考题
单选题分析测试内容与预测内容之间的一致性程度,这种测试效度的方法叫()A
效标关联度B
内容效度C
结构效度D
预测效度
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