网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合，被称为（）。
A

关键绩效指标体系

B

任职资格条件

C

职位描述

D

胜任能力模型

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合，被称为（）。A 关键绩效指标体系B 任职资格条件C 职位描述D 胜任能力模型” 相关考题
考题 从绩效优秀员工身上总结出来的、 有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、 技能、 能力、 价值观等因素的集合， 被称为( )。A. 关键绩效指标体系B. 任职资格条件C. 职位描述D. 胜任能力模型
查看答案
考题 胜任素质模型有助于打造一种积极的( )。A.以技术为中心的高绩效组织B.以能力为中心的高绩效组织C.以职位为中心的高利润组织D.以能力为中心的高利润组织
查看答案
考题 绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能?A. 分解目标与制定的能力B. 帮助员工提高绩效的能力C. 沟通的技能D. 评估员工绩效的能力
查看答案
考题 影响绩效的主要因素有（）A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
查看答案
考题 所谓工作胜力，主要指影响工作绩效的（）等A、知识B、技能C、能力D、态度E、价值观F、工作动机G、个性
查看答案
考题 影响行为改变的因素包括（）。A、内因、外因B、知识、信念C、知识、信念、技能D、知识、信念、技能、价值观E、知识、信念、技能、价值观、环境
查看答案
考题 胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A、性别B、年龄C、兴趣D、动机
查看答案
考题 分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。A、知识B、技能C、态度D、环境
查看答案
考题 根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）A、工人参与基层决策的机会B、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求C、针对高绩效工作系统的激励机制D、以上都是
查看答案
考题 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。A、岗位能力B、职业能力C、专业能力D、质量能力
查看答案
考题 适量的压力有助于提高绩效。
查看答案
考题 属于培训的特点的是（）。A、用于整个工作、项目和新的职责培训B、督导和支持活动贯穿于整个课程之中C、针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中D、用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
查看答案
考题 凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力叫人力资本。
查看答案
考题 人力资本是指凝聚在劳动者身上的（）A、知识B、技能C、教育D、表现出来的能力
查看答案
考题 凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力是（）A、教育成本B、人力资本C、知识经济D、教育收益
查看答案
考题 所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动个体取得卓越工作绩效的一系列特征的组合，它反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。A、素质模型B、能力模型C、性格结构D、个性特征
查看答案
考题 从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合，被称为（）。A、关键绩效指标体系B、任职资格条件C、职位描述D、胜任能力模型
查看答案
考题 胜任素质模型有助于打造一种积极的（）。A、以技术为中心的高绩效组织B、以能力为中心的高绩效组织C、以职位为中心的高利润组织D、以能力为中心的高利润组织
查看答案
考题 影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）A、工作胜任力B、工作表现力C、组织管理力D、工作控制力
查看答案
考题 判断题凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力叫人力资本。A 对B 错
查看答案
考题 单选题胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A 性别B 年龄C 兴趣D 动机
查看答案
考题 多选题所谓工作胜力，主要指影响工作绩效的（）等A知识B技能C能力D态度E价值观F工作动机G个性
查看答案
考题 单选题影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）A 工作胜任力B 工作表现力C 组织管理力D 工作控制力
查看答案
考题 单选题影响行为改变的因素包括（）。A 内因、外因B 知识、信念C 知识、信念、技能D 知识、信念、技能、价值观E 知识、信念、技能、价值观、环境
查看答案
考题 单选题凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力是（）A 教育成本B 人力资本C 知识经济D 教育收益
查看答案
考题 单选题影响绩效的主要因素有（）A 技能、激励、环境、机会B 知识、技能、态度、能力C 任务、环境、领导、机会D 学历、经验、能力、机会
查看答案
考题 单选题属于培训的特点的是（）。A 用于整个工作、项目和新的职责培训B 督导和支持活动贯穿于整个课程之中C 针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中D 用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
查看答案
考题 多选题人力资本是指凝聚在劳动者身上的（）A知识B技能C教育D表现出来的能力
查看答案
热门标签
最新试卷