考题
“7S”管理的最终目的是改善公司形象,提高员工素养。()
此题为判断题(对，错)。
考题
退火的目的是()。
A、提高硬度和耐磨性B、降低硬度，提高塑性C、提高强度和韧性D、改善回火组织
考题
降低钢中含碳量的主要目的是（）。A、提高强度B、提高可切削加工性C、提高韧性和改善焊接性能D、改善焊接性能
考题
退火工艺的目的是（）降低硬度，提高塑性，改善切削性能。A、消除应力B、提高强度C、提高耐磨性D、提高脆性
考题
绩效管理的目的在于（）。A、激发员工的工作热情。B、提高员工的能力和素质。C、改善公司绩效。D、提高公司利益。
考题
稳定期COPD的管理目标是减少症状和降低风险。其中减少症状包括以下哪几个方面：（）A、缓解症状B、提高运动耐力C、改善健康状况D、改善肺功能
考题
COPD的管理目的是提高（），改善（）、提高（）
考题
企业组织的绩效管理的目的是（）A、改善组织的环境B、提高组织的知名度C、提高组织效率和经济效益D、提高组织员工的素质
考题
钢材冷加工及时效的目的是（）。A、提高钢材的抗拉强度B、提高钢材的塑性C、改善钢材的弹性性能D、改善钢材的焊接性能
考题
淬火的目的是（）。A、提高硬度和耐磨性B、降低硬度，提高塑性C、提高强度和韧性D、改善切削加工性
考题
优化改善运维是指运维人员通过提供调优改进，达到提高设备性能或管理能力的目的。
考题
现场型之恋管理小组的目的是（）。A、稳定和提高产品质量，降低消耗B、提高服务质量C、攻克质量方面的关键问题D、提高工作质量，改善管理等
考题
退火的目的是改善钢的组织，提高其强度，改善切削加工性能。（）
考题
总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
考题
员工援助计划的目的是（ ）。A、提高员工工作绩效B、改善组织管理C、建立良好的组织文化D、提高员工福利E、扩大企业规模
考题
内部审计的主要目的是纠错防弊，促使改善经营管理，提高经济效益。
考题
改善政府管理，提高政府管理的能力和水平是发展电子政务的重要目的，体现在以下（）方面。A、提高政府决策水平B、加快政府职能转变C、促进政府廉政建设D、提高电子技术
考题
填空题全民质量管理的核心是强调以提高人的（）来保证（），达到全面提高企业和社会（）的目的。
考题
多选题员工援助计划的目的是（ ）。A提高员工工作绩效B改善组织管理C建立良好的组织文化D提高员工福利E扩大企业规模
考题
填空题喷涂卵磷脂的目的是改善乳粉颗粒的（）、使乳粉的速溶性大为提高。
考题
填空题全面质量管理的基本核心是提高人的（）质量，保证和提高（）质量，达到全面提高企业和社会（）的目的。
考题
单选题企业组织的绩效管理的目的是（）A
改善组织的环境B
提高组织的知名度C
提高组织效率和经济效益D
提高组织员工的素质
考题
多选题稳定期COPD的管理目标是减少症状和降低风险。其中减少症状包括以下哪几个方面：（）A缓解症状B提高运动耐力C改善健康状况D改善肺功能
考题
填空题机车撒砂的目的在于改善轮轨接触面的状态，提高（）。
考题
填空题COPD的管理目的是缓解（），预防（），缓解或阻止（）下降。
考题
填空题肺水肿患者给予高流量氧吸入主要目的是提高肺泡内_______，增加氧的弥散，改善_______。