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多选题
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
A
用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B
用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C
用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D
用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E
用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
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解析：
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考题
下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
考题
下列关于薪酬的说法中，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C:薪酬与工资两个概念可以互相替代
D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
考题
员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位薪酬和福利标准是否体现公开的原则
考题
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
考题
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
考题
多选题制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
考题
问答题适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
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