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单选题
雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的()可以使其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称,不同的计算方法。
A
多态性
B
继承性
C
封装性
D
复用性
参考答案
参考解析
解析:
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考题
由于雇员从事工种的危险程度不同,对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是()。A.从事危险工作的雇员,费率最高B.从事一般工作的雇员,费率中等C.办公室职员,费率较高D.做秘书工作的雇员,费率较低
考题
在公有派生情况下,有关派生类对象和基类对象的关系,下列叙述不正确的是( )。A.派生类的对象可以赋给基类的对象B.派生类的对象可以初始化基类的引用C.派生类的对象可以直接访问基类中的成员D.派生类的对象的地址可以赋给指向基类的指针
考题
一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括( )所致的雇员人身损害赔偿责任。A.雇主自身的故意行为
B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为
D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为
考题
按照《美国行政部门雇员道德行为准则》,“以前雇主支付的特别报酬”包括()。A、根据确定的雇员福利方案支付的常规合同终止金B、董事会为特别目的表决通过的15000美元以上的报酬C、董事会为特别目的表决通过的25000美元以上的报酬D、董事会为特别目的表决通过的10000美元以上的报酬
考题
由于雇员从事工种的危险程度不同,对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是()。A、从事危险工作的雇员,费率最高B、从事一般工作的雇员,费率中等C、办公室职员,费率较高D、做秘书工作的雇员,费率较低
考题
单选题按照《美国行政部门雇员道德行为准则》,“以前雇主支付的特别报酬”包括()。A
根据确定的雇员福利方案支付的常规合同终止金B
董事会为特别目的表决通过的15000美元以上的报酬C
董事会为特别目的表决通过的25000美元以上的报酬D
董事会为特别目的表决通过的10000美元以上的报酬
考题
多选题企业家政府理论认为政府组织与企业组织的区别()。A政府领导者与企业领导者的行为动机不同B政府与企业的主要收入来源和方式不同C政府与企业的动力不同D政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同E政府雇员与企业雇员对风险和报酬看法不同
考题
多选题按收入法计算GDP的主要项目有()。A雇员报酬B业主收入C租金收入D折旧费
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