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单选题
（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
A

访谈法

B

问卷调查法

C

工作日志法

D

关键事件法

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更多 “单选题（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。A 访谈法B 问卷调查法C 工作日志法D 关键事件法” 相关考题
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考题 ()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法
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考题 由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
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考题 根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
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考题 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）A、关键事件法B、工作体验法C、工作日志法D、问卷调查法
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考题 要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
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考题 人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）A、主要岗位的人员数量B、岗位职责说明书C、岗位人员的简历D、岗卫备份制度
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考题 下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
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考题 岗位分析信息收集的对象主要有（）。A、顾客B、任职者C、任职者的直接主管D、最高管理层E、岗位分析人员
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考题 多选题岗位分析信息收集的对象主要有（）。A顾客B任职者C任职者的直接主管D最高管理层E岗位分析人员
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考题 单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。A 信用风险B 市场风险C 流动性风险D 操作风险
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考题 填空题由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
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考题 单选题人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）A 主要岗位的人员数量B 岗位职责说明书C 岗位人员的简历D 岗卫备份制度
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考题 判断题监控专岗在监督岗位接待时，拍摄的画面可看见岗位接待人员服务过程中的关键动作。A 对B 错
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考题 填空题要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
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