考题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。
A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色
考题
在管理者角色中,亨利·明茨伯格把信息传递方面的角色概括为()
A、监听者B、传播者C、发言人D、联络者E、谈判者
考题
明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。
A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者
考题
亨利·明茨伯格把管理者的角色分为()
A、人际关系方面B、组织控制方面C、信息传递方面D、决策制定方面E、人员监督方面
考题
明茨伯格将管理者的工作划分为三种类型,共10种角色。分别是人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（ ）。A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者
考题
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
考题
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
考题
在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。
A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色
考题
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A、人际关系角色B、组织角色C、信息角色D、决策角色
考题
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、组织协调角色
考题
明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。A、人际关系B、信息传递C、决策制定D、资源配置
考题
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）A、政治角色B、社会角色C、人际关系角色D、信息传递角色
考题
明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
考题
明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、领导角色E、以上不正确
考题
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
考题
在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、应用科技角色
考题
管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件
考题
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）A、监听者B、传播者C、发言人D、联络者E、谈判者
考题
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A、信息传递方面的角色B、人际关系方面的角色C、决策方面的角色D、其他角色
考题
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
考题
多选题明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A人际关系角色B组织角色C信息角色D决策角色
考题
单选题按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A
信息传递方面的角色B
人际关系方面的角色C
决策方面的角色D
其他角色
考题
多选题明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A人际关系角色B信息传递角色C决策制定角色D领导角色E以上不正确
考题
多选题明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A决策制定角色B组织人事角色C信息传递角色D人际关系角色
考题
判断题明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。A
对B
错
考题
单选题明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）A
人际关系角色B
信息传递角色C
决策制定角色D
组织协调角色