考题
应对拒绝的方法包括()
A.顺应拒绝者的观点，创造机会B.忘记技巧，因人而异应对拒绝C.积累资源，提升能力D.用专业术语
考题
我国自然灾害公共卫生应对优势不包括()。
A.体制优势B.机制优势C.科技发展D.资源优势
考题
作为资源分配者角色,行政领导者主要应对哪些资源进行分配。
考题
我国人力资源生产战略的内容主要包括()。A.控制人口增长B.应对人力资源结构老化C.提高人力资源质量D.提高人力资源精神素质E.提高人力资源报酬水平
考题
人们在面对应激时,除了可以运用个体资源来应对以外,还可以运用()进行应对。
考题
人力资源规划活动包括()。
A.应对人力资源短缺或过剩的行动方案B.人力资源需求分析C.人力资源盘存与供给分析
考题
有效应对的影响因素包括()
A.压力源数量B.家庭、社会、经济资源的丰富程度C.压力源的强度与持续时间D.压力应对经验E.个体的人格特征
考题
下列选项中，对美术课程资源开发与利用表述不恰当的是()。
A.应优先开发当地的课程资源
B.应对社会资源进行筛选
C.直接引人社会资源
D.应对社会资源加以改造
考题
（ ）是发展全球能源互联网的动力，需要全球在应对气候变化上达成共识。A.全球共同应对气候变化
B.全球共同应对资源危机
C.全球共同应对经济危机
D.大国应对气候变化
考题
工程项目风险应对计划的主要内容包括( )。
A.描述已识别的工程风险基本信息
B.风险应对策略
C.明确风险承担主体及其责任
D.实施应对策略所需资源的分配
E.附加风险
考题
管理当局应对企业所有系统进行控制，包括对（）系统的控制。A、生产B、信息C、人力资源D、战略
考题
大客户信息资源的有效利用主要包括以下（）A、利用信息资源预测大客户市场B、利用信息资源挖掘市场C、提高客户忠诚度，更好地为客户提供服务D、有效的应对竞争对手对客户的侵入
考题
组织应对测量资源进行控制，当发现测量资源不符合要求时，应对以往的测量结果的（）进行评价。A、符合性B、适宜性C、充分性D、有效性
考题
（）是发展全球能源互联网的动力，需要全球在应对气候变化上达成共识。A、全球共同应对气候变化B、全球共同应对资源危机C、全球共同应对经济危机D、大国应对气候变化
考题
在制定法律风险应对措施之前，银行应当明确应对措施通常包括以下哪些类型（）A、资源配置类B、制度、流程类C、标准、指引类D、技术手段类E、活动类
考题
人在应对变化时的原则不包括（）。A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展
考题
近年来研究运动损伤的主要心理因素不包括下面哪一项？（）A、人格因素B、应对资源C、应激源D、兴奋剂
考题
单选题近年来研究运动损伤的主要心理因素不包括下面哪一项？（）A
人格因素B
应对资源C
应激源D
兴奋剂
考题
单选题应对与应对策略的关系是（）A
两者没有关系B
应对策略是应对的一个方面C
应对是指应对资源D
应对是指应对策略
考题
问答题作为资源分配者角色，行政领导者主要应对哪些资源进行分配。
考题
判断题成功的应对不依赖于各种应对资源。A
对B
错
考题
多选题应对资源，即个体应对应激原时可利用的社会和个人特性包括以下（）A社会支持B自我成就感C自我控制感D对生活的控制力E自尊水平
考题
判断题资源开发及综合利用分析中，应对项目利用资源状况、资源开发方案和资源利用方案进行分析。A
对B
错
考题
多选题危机干预资源动员期包括下面那几种？（）A强调人类的适应能力B将积极应对的案例与大家分享C自我识别症状D提醒可能并存的问题E讨论积极的适应与应对方式
考题
单选题人在应对变化时的原则不包括（）。A
人格协调B
内心安宁C
资源富足D
追求发展
考题
单选题（）是发展全球能源互联网的动力，需要全球在应对气候变化上达成共识。A
全球共同应对气候变化B
全球共同应对资源危机C
全球共同应对经济危机D
大国应对气候变化
