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单选题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律法规和有关规定处理。
A
0.5
B
0.8
C
1
D
1.5
参考答案
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解析：
暂无解析
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考题
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
考题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法，违纪或违规行为的，按相关法律规定的法规和在有关规定处理。A、50%B、80%C、100%D、150%
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。A
3B
4C
5D
6
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法，违纪或违规行为的，按相关法律规定的法规和在有关规定处理。A
50%B
80%C
100%D
150%
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。A
3B
4C
5D
6
考题
多选题重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）A根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等D确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整
考题
单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。A
公休假B
强制休假C
探亲假D
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