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判断题
领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
A

对

B

错

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考题 （）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A、领导激励B、精神激励C、物质激励D、自我激励
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考题 根据激励的性质，激励可分为（）A、成就激励B、能力激励C、工作激励D、环境激励E、物质激励
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考题 领导激励的主要方式有（）。A、目标激励B、优势需要激励C、重点激励先进分则的积极性D、正确运用强化手段，合理修正下属行为E、情绪激励
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考题 领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
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考题 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。A、技术等级激励B、感情激励C、领导激励D、互相激励
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考题 多选题领导激励的主要方式有（）。A目标激励B优势需要激励C重点激励先进分则的积极性D正确运用强化手段，合理修正下属行为E情绪激励
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考题 多选题根据激励的性质，激励可分为（）A成就激励B能力激励C工作激励D环境激励E物质激励
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考题 单选题结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A 物质激励B 需求激励C 领导行为激励D 团队文化激励
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考题 单选题（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A 领导激励B 精神激励C 物质激励D 自我激励
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考题 多选题领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。A物质激励B成就激励C职务激励D情绪激励
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考题 单选题领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。A 许诺激励B 榜样激励C 物质激励D 知识激励
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考题 多选题领导激励的方法有（）。A物质激励B成就激励C职务激励D情绪激励
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考题 多选题根据激励的性质，可分为（）。A环境激励B能力激励C精神激励D成就激励E物质激励
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