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多选题
与工作相关的态度包括（）。
A

工作满意度

B

工作参与度

C

组织忠诚度

D

组织承诺

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题与工作相关的态度包括（）。A工作满意度B工作参与度C组织忠诚度D组织承诺” 相关考题
考题 态度与认知的关系不包括：A 协调B 不相关C 失调D 联系紧密
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考题 “统计与概率”与人们的()密切相关。 A.日常工作B.社会生活C.生活习惯D.生活态度
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考题 与组织和工作相关的态度指标主要包括()。A:工作稳定度 B:工作满意度 C:工作投入度 D:组织忠诚度 E:工作喜欢度
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考题 与组织和工作相关的态度指标主要包括（ ）。A.工作稳定度 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织忠诚度 E.工作喜欢度
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考题 下列关于工作态度的描述，错误的是（）。A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响 B:工作态度与个体的价值观无关 C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低 D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺
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考题 胜任特征模型与（ ）高度相关。A.技能 B.绩效 C.性格 D.工作态度
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考题 与相关公众的关系协调的内容包括（）。A、利益协调B、目标协调C、态度协调D、行为协调
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考题 绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。
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考题 与职业发展相关的内在方面的影响因素包括（）。A、分析判断能力B、情感态度倾向C、需要动机D、经济背景
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考题 工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。A、认知度B、认真度C、责任度D、努力程度
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考题 与工作相关的态度包括（）。A、工作满意度B、工作参与度C、组织忠诚度D、组织承诺
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考题 态度的基本概念哪项是正确的（）A、态度是对人、事等的评价，与个人所处的环境密切相关B、态度是对人、事、物、观念等的评价，与个人所处的环境密切相关C、态度是对人、事、物、观念等的评价，与个人所处的环境不相关D、态度是对人、观念等的评价，与个人所处的环境不相关。
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考题 （）是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，包括与之相关的态度、价值观、愿望等的经历过程。A、职业角色B、职业生涯C、职业经历D、职业劳动
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考题 教学方式包括：教师和学生外显的行为，也包括相关的思维方式和态度
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考题 绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。A、工作业绩B、工作形象C、工作态度D、工作能力
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考题 学会处理相关问题，及时调整态度，尽快熟悉组织文化，建立与组织的“心理契约”，胜任现时工作属职业中期阶段。
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考题 影响雇员流出的因素主要有（）A、个体因素B、与工作相关的因素C、个体与组织之间的适合性因素D、组织因素E、与态度和其他内部心理过程相关的因素
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考题 学校社会工作者的素养包括( )。A、相关专业的知识背景B、人文关怀的职业态度C、以人为本的职业道德D、丰富的医疗知识E、先进的工作理念
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考题 关于工作态度的说法，错误的是（）A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B、个体的工作态度影响个体的工作行为C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 多选题绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。A工作业绩B工作形象C工作态度D工作能力
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考题 多选题学校社会工作者的素养包括( )。A相关专业的知识背景B人文关怀的职业态度C以人为本的职业道德D丰富的医疗知识E先进的工作理念
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考题 多选题与职业发展相关的内在方面的影响因素包括（）。A分析判断能力B情感态度倾向C需要动机D经济背景
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考题 判断题为了以负责的态度做好工作，与工作相关的人们，要毫不客气的互相指出发现的缺点和问题。A 对B 错
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考题 判断题绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。A 对B 错
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考题 多选题与组织和工作相关的态度指标主要包括（　　）。A工作稳定度B工作满意度C工作投入度D组织忠诚度E工作喜欢度
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考题 多选题能力的重要特征表现为（）A与工作绩效有密切的关系，甚至可以预测员工未来的工作业绩B与个人态度相联系，具有主观性C与工作情景相关联，具有动态性D与个人的经验高度相关，具有连续性E能够区分优秀业绩者与普通业绩者
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考题 单选题个体与工作相关的态度的总称是（）。A 工作满意度B 组织忠诚度C 工作投入度D 工作态度
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