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单选题
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。
A

家长制

B

泰罗制

C

法约尔的管理理论

D

科层制

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考题 要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）A、假设甲乙两厂的工人数相同B、假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C、假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D、假设甲乙两厂的工人数构成相同
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考题 要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是（）A、假设甲乙两厂该工种的工人数相同B、假设甲乙两厂的工人数相同C、假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同D、假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同E、假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同
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考题 认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A、家长制B、泰罗制C、法约尔的管理理论D、科层制
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考题 科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。A、康托拉维奇B、泰罗C、卡斯特D、丁渭
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考题 经过霍桑试验，梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要归纳为（）A、工人是"社会人"B、工人是单纯追求金钱收入的"经济人"C、企业中除了"正式组织"之外，存在着"非正式组织"D、新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加，来提高工人的"士气"，从而达到提高效率的目的
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考题 单选题要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是（）A 假设甲乙两厂该工种的工人数相同B 假设甲乙两厂的工人数相同C 假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同D 假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同E 假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同
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考题 填空题科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。
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考题 单选题某地零食厂工人龋均为6.32，明显高于钢铁厂工人的2.23，口腔保健人员经调查后认为其主要原因是（）A 零食厂工人的食糖品种不同于钢铁厂工人B 零食厂工人的食糖频率高于钢铁厂工人C 钢铁厂工人的口腔卫生习惯比零食厂工人好D 零食厂工人的年人均食糖量高于钢铁厂工人E 零食厂工人的口腔健康知识不如钢铁厂工人多
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考题 判断题Y理论认为，人是负责的、有创造力的，人们工作是为了外在的物质刺激。A 对B 错
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考题 单选题某地食品厂工人龋均为7.20，明显高于皮鞋厂工人的龋均2.40，口腔保健人员经调查后认为，其主要原因是（　　）。A 食品工人的年人均食糖量与皮鞋工人一致B 食品工人吃的食糖产地不同于钢铁工人C 食品工人的食糖频率高于皮鞋工人D 食品工人的口腔健康知识好于皮鞋工人E 皮鞋工人的口腔卫生状况比食品工人差
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考题 单选题要比较甲乙两厂工人患某种职业病的患病率，对工龄进行标化，其标准构成的选择是（）A 甲厂工人的年龄构成B 乙厂工人的年龄构成C 甲乙两厂合并的工人的年龄构成D 甲乙两厂合并的工人的工龄构成
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