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判断题
工人的需求是多方面的,仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
听力损害的临界暴露年限是A、使1%以上的工人产生听觉损害的最小年限B、使2%以上的工人产生听觉损害的最小年限C、使3%以上的工人产生听觉损害的最小年限D、使5%以上的工人产生听觉损害的最小年限E、使8%以上的工人产生听觉损害的最小年限
考题
单选题听力损害的临界暴露年限是()。A
使1%以上的工人产生听觉损害的最小年限B
使2%以上的工人产生听觉损害的最小年限C
使3%以上的工人产生听觉损害的最小年限D
使5%以上的工人产生听觉损害的最小年限E
使8%以上的工人产生听觉损害的最小年限
考题
单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱,因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋,提高效率的理论是()。A
法约尔的管理理论B
泰罗制C
韦伯的科层制理论D
行为科学和当代管理理论
考题
单选题相对于理想标准,实际标准( )。A
导致更低的单位产品成本B
产生更不利的预算编制基础C
产生大量残次品坏账和工人生产低效D
为生产工人提供更好的激励目标
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