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单选题
选拔人才应侧重如下哪种能力？（）
A

生而知之

B

学而知之

C

教而知之

D

悟而知之

参考答案

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考题 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
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考题 低层次的人才要则侧重的能力是()。 A.协调能力B.沟通能力C.执行能力D.指导能力
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考题 总的来看，选拔人才的标准是( )。A.能力B.品质C.德才兼备D.学历
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考题 汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。A.察举B.征召C.科举D.辟举
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考题 （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
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考题 人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
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考题 人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
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考题 选拔人才应侧重如下哪种能力？（）A、生而知之B、学而知之C、教而知之D、悟而知之
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考题 能力测验的目的不在于（）。A、选拔人才B、因材施教C、鉴别智力D、预测性格
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔
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考题 导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）
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考题 简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
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考题 荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 人才选拔应遵循哪些原则？
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考题 汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。A、察举B、征召C、科举D、辟举
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考题 “学而优则仕”是由于哪种人才选拔制度（）A、孝廉制B、九品中正制C、科举制
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考题 树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
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考题 填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
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考题 单选题荐选制的主要优点是（）。A 人才选拔的范围不受限制B 人才选拔具备硬性的客观标准C 人才选拔实现程序化和法制化D 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 判断题导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）A 对B 错
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考题 单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A 选拔专业人才B 选拔优秀人才C 选拔高级人才D 选拔专门人才
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考题 问答题简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
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考题 问答题人才选拔应遵循哪些原则？
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考题 多选题汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。A察举B征召C科举D辟举
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考题 单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
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