网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
为了确保团队目标的达成,下列各项管理者的做法中,正确的是:()。
A
追求细节完美
B
主要关注过程
C
学会抓大放小
D
解决所有问题
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题为了确保团队目标的达成,下列各项管理者的做法中,正确的是:()。A 追求细节完美B 主要关注过程C 学会抓大放小D 解决所有问题” 相关考题
考题
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。
A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
考题
技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。
A.指的是团队中的优秀员工B.指的是团队中的低效能瓶颈C.指的是团队可能发生的突发事件D.指的是团队的优势环节
考题
一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会,而不是整个团队,以就当前故事达成一项关键的决定。为什么应当有整个团队参与达成这项决定呢?()A、在整个团队中分享Sprint承诺的责任B、为了提高速度C、为了避免闲话D、为了通过分享知识和协作减少风险和预测
考题
下列关于目标管理的概念不正确的是()。A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理
考题
单选题为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。A
为团队成员提供必要的工具B
为团队成员提供支持C
让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D
在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
考题
单选题技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。A
指的是团队中的优秀员工B
指的是团队中的低效能瓶颈C
指的是团队可能发生的突发事件D
指的是团队的优势环节
考题
单选题下列关于目标管理的概念不正确的是()。A
是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B
目标管理不是目标的管理C
目标管理是目标的管理D
目标管理是对实现目标的过程的管理
考题
单选题一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会,而不是整个团队,以就当前故事达成一项关键的决定。为什么应当有整个团队参与达成这项决定呢?()A
在整个团队中分享Sprint承诺的责任B
为了提高速度C
为了避免闲话D
为了通过分享知识和协作减少风险和预测
考题
单选题为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是()。A
确保各方的人员配置相同B
确保各方的目标相互协调C
确保各方计划相互协调D
充分理解对方的观点
热门标签
最新试卷