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为了确保团队目标的达成，下列各项管理者的做法中，正确的是：（）。

  • A、追求细节完美
  • B、主要关注过程
  • C、学会抓大放小
  • D、解决所有问题

参考答案

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考题 当下属的任务未能达成或者工作中存在问题时,管理者的正确做法是:() A责怪下属B赶人离职C积极辅导D找他人代替
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考题 技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。 A.指的是团队中的优秀员工B.指的是团队中的低效能瓶颈C.指的是团队可能发生的突发事件D.指的是团队的优势环节
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考题 最高管理者应提供下列哪些证据（）。A、向组织传达满足法规的重要性B、确保质量目标的制定C、确保资源的获得D、A+B+C
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考题 下装鹤管的快速接头，为了减少滴漏下列做法不正确的是（）。A、加强管理，确保对接精度B、操作要保证轻、慢、准C、加强维保，确保使用效果D、不按规定保养
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考题 在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者
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考题 为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是（）。A、确保各方的人员配置相同B、确保各方的目标相互协调C、确保各方计划相互协调D、充分理解对方的观点
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考题 《课标》要求，为了确保学习目标的达成和学习评价的可行性，学习目标必须是（）。A、定性的B、定量的C、具体的D、可以观察的E、综合的
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考题 管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。
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考题 组织过程的最后一个要素就是（），既包括（）也包括（）。协调的目标在于是的管理者的工作方向保持一致并确保整个组织过程有助于组织目标的最后达成。
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考题 一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会，而不是整个团队，以就当前故事达成一项关键的决定。为什么应当有整个团队参与达成这项决定呢？（）A、在整个团队中分享Sprint承诺的责任B、为了提高速度C、为了避免闲话D、为了通过分享知识和协作减少风险和预测
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考题 下列控制的对象中，（）是组织中上层管理者的控制对象，组织目标的达成与否都从这里反映出来。A、财务控制B、信息控制C、作业控制D、组织绩效
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考题 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理
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考题 单选题下列控制的对象中，（　　）是组织中上层管理者的控制对象，组织目标的达成与否都从这里反映出来。A 财务控制B 信息控制C 作业控制D 组织绩效
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考题 多选题《课标》要求，为了确保学习目标的达成和学习评价的可行性，学习目标必须是（）。A定性的B定量的C具体的D可以观察的E综合的
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考题 单选题为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。A 为团队成员提供必要的工具B 为团队成员提供支持C 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D 在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
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考题 单选题为了确保团队目标的达成，下列各项管理者的做法中，正确的是：（）。A 追求细节完美B 主要关注过程C 学会抓大放小D 解决所有问题
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考题 填空题组织过程的最后一个要素就是（），既包括（）也包括（）。协调的目标在于是的管理者的工作方向保持一致并确保整个组织过程有助于组织目标的最后达成。
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考题 单选题下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A 确保职工个人目标的实现B 实现管理者个人的利益和价值C 实现组织目标D 体现管理者个人权威
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考题 单选题下列各项中，（　　）是达成组织目标的必要保证。A 领导与控制B 奖励与处罚C 分工与协作D 权力与责任
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考题 单选题在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A 团队管理者与下级B 组织管理者C 下级团队成员D 团队管理者
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考题 单选题一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会，而不是整个团队，以就当前故事达成一项关键的决定。为什么应当有整个团队参与达成这项决定呢？（）A 在整个团队中分享Sprint承诺的责任B 为了提高速度C 为了避免闲话D 为了通过分享知识和协作减少风险和预测
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