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单选题
某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()
A

经济人假设

B

社会人假设

C

X理论

D

科学管理理论


参考答案

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更多 “单选题某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()A 经济人假设B 社会人假设C X理论D 科学管理理论” 相关考题
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考题 下列关于有效沟通表述正确的是()A、工作沟通中,应遵循尊重领导、尊重同事和尊重下属的原则。B、提出批评和建议要选择合理的方式和场合,避免言辞过于激烈,批评时要做到对事不对人。C、学会换位思考,注重关心他人。D、对于合理的批评和建议应合理接受,不合理的应当场反对,不用顾及他人感受。

考题 在领导方格的五种领导类型中,()只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。

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考题 ()更多注重中期目标和绩效。A、组织高层B、组织中层C、组织底层D、组织基层

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考题 某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论D、科学管理理论

考题 成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。

考题 在领导方式四分图理论中()。A、正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度B、正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度C、正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心D、正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现

考题 各级领导人员在工作当中,哪一个是不正确的().A、尊重下属B、关心下属C、爱护下属D、胁迫员工违规操作

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考题 多选题下列关于有效沟通表述正确的是()A工作沟通中,应遵循尊重领导、尊重同事和尊重下属的原则。B提出批评和建议要选择合理的方式和场合,避免言辞过于激烈,批评时要做到对事不对人。C学会换位思考,注重关心他人。D对于合理的批评和建议应合理接受,不合理的应当场反对,不用顾及他人感受。

考题 单选题社会工作者运用任务中心模式开展治疗时,注重鼓励服务对象积极表达自己的想法和意见,并给予服务对象及时回馈,使服务对象体会到社会工作者的关心和尊重。这属于沟通行动的(  )要素。[2014年真题]A 有层次B 有系统C 有组织D 有反应

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