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单选题
某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。
A

认知成果

B

技能成果

C

情感成果

D

绩效成果

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考题 从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益 B.企业支付培训成本并获得培训收益 C.员工个人支付培训成本并获得培训收益 D.企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
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考题 某企业通过开展培训降低了生产事故发生率，降低了生产成本，这种培训成果属于（　　）。A． 认知成果 B． 技能成果 C． 情感成果 D． 绩效成果
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考题 试述旅游企业开展员工培训的意义。
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考题 差异化战略下对培训的要求是（）。A、开展降低成本方面的培训B、开展新技术培训C、开展新方法培训D、开展特定的某个领域培训E、开展新知识培训
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考题 企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）A、全脱产培训B、在职培训C、委培式培训D、外包式培训
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考题 新员工培训的内容包括（）。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训
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考题 从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。A、企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益B、企业支付培训成本并获得培训收益C、员工个人支付培训成本并获得培训收益D、企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
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考题 从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　）。A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
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考题 单选题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业余自学
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