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试述旅游企业开展员工培训的意义。


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考题 ()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和,它是企业员工培训工作健康发展的根本保证,是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。A.培训管理制度 B.培训员工要求 C.培训工作开展 D.培训制度

考题 M公司新员工培训的内容包括( )等方面。A.企业文化培训 B.业务培训 C.转岗培训 D.开展“传、帮、带”活动

考题 调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。 A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容

考题 (2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。 A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容

考题 试述员工培训的基本步骤。

考题 简述旅游企业员工培训的基本管理程序。

考题 论述处理好员工关系对于旅游企业的重要意义以及针对员工关系的公关策略。

考题 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。

考题 企业根据自身的需求,在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动()A、全脱产培训B、在职培训C、委培式培训D、外包式培训

考题 ()是企业诚实守信的内存要求。A、维护企业信誉B、增加职工福利C、注重经济效益D、开展员工培训

考题 加强员工培训对企业有什么重要意义?

考题 新员工培训的内容包括()。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训

考题 员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担

考题 旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。A、文化知识培训B、服务技能技巧培训C、服务意识与职业道德培训D、管理培训

考题 企业开展员工培训的最终目的是()。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展

考题 下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是()。A、员工工作经历B、员工培训经历C、员工工作特长D、个人发展志向

考题 《意见》要求大力开展企业全员安全培训,重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。

考题 企业开展员工培训应坚持哪些原则?

考题 问答题加强员工培训对企业有什么重要意义?

考题 问答题试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。

考题 问答题试述旅游企业开展员工培训的意义。

考题 多选题旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。A文化知识培训B服务技能技巧培训C服务意识与职业道德培训D管理培训

考题 问答题论述处理好员工关系对于旅游企业的重要意义以及针对员工关系的公关策略。

考题 问答题简述旅游企业员工培训的基本管理程序。

考题 多选题M公司新员工培训的内容包括(  )等方面。A企业文化培训B业务培训C转岗培训D开展“传、帮、带”活动

考题 单选题企业开展员工培训的最终目的是()。A 改善自身的竞争优势B 提高员工素质C 提高经济效益D 促进员工和企业共同发展

考题 单选题企业根据自身的需求,在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动()A 全脱产培训B 在职培训C 委培式培训D 外包式培训