网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（ ）。

A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是技能成果的内涵。技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。员工培训后所获得的技能成果，主要表现在所掌握的技能水平。以及在实践活动中被应用的程度，即技能学习与技能转换两个方面。认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
更多 “某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（ ）。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果” 相关考题
考题 某企业开展员工培训。从而降低事故发生率。降低成本。这种培训成果属于（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果
查看答案
考题 下列不属于培训技能成果的评估标准的是（ ）。A．劳动效率B．定额标准C．质量标准D．操作规范
查看答案
考题 物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等 A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训
查看答案
考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )负责落实强制培训工作到现场、到岗位,组织开展班组实操培训,确保员工规范操作。 A.区队党政正职B.区队副职C.班组长D.区队技术员
查看答案
考题 向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训 B:操作技能培训与开发 C:基础知识教育 D:价值观及企业文化塑造
查看答案
考题 某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果
查看答案
考题 ()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。A.培训管理制度 B.培训员工要求 C.培训工作开展 D.培训制度
查看答案
考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划
查看答案
考题 某企业通过开展培训降低了生产事故发生率，降低了生产成本，这种培训成果属于（　　）。A． 认知成果 B． 技能成果 C． 情感成果 D． 绩效成果
查看答案
考题 某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于()。A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果
查看答案
考题 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划 B:企业员工的中期培训规划 C:员工培训开发的管理培训 D:技术人员的培训规划 E:操作人员的培训规划
查看答案
考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划
查看答案
考题 某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果
查看答案
考题 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
查看答案
考题 试述旅游企业开展员工培训的意义。
查看答案
考题 医疗器械生产企业应当开展医疗器械法律、法规、规章、标准等知识培训，并建立（）档案。A、培训B、安全C、员工D、健康
查看答案
考题 企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。A、增加业务活动；B、开展实操培训；C、严格培训纪律；D、培训学分管理。
查看答案
考题 某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果
查看答案
考题 在实际操作的场所，以图片、文本等形式设置规范操作方法的标示，这种培训方法是（）。A、授课B、演示C、操作提示D、岗边培训
查看答案
考题 新员工培训的内容包括（）。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训
查看答案
考题 从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。A、企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益B、企业支付培训成本并获得培训收益C、员工个人支付培训成本并获得培训收益D、企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
查看答案
考题 单选题企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。A 增加业务活动；B 开展实操培训；C 严格培训纪律；D 培训学分管理。
查看答案
考题 单选题某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。A 认知成果B 技能成果C 情感成果D 绩效成果
查看答案
考题 单选题某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。A 认知成果B 技能成果C 情感成果D 绩效成果
查看答案
考题 单选题向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（ ）。A 专业知识培训B 操作技能培训与开发C 基础知识教育D 价值观及企业文化塑造
查看答案
考题 单选题某企业通过开展培训降低了生产事故发生率，降低了生产成本，这种培训成果属于（　　）。A 认知成果B 技能成果C 情感成果D 绩效成果
查看答案
考题 单选题某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）A 认知成果B 技能成果C 情感成果D 绩效成果
查看答案
热门标签
最新试卷