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单选题
了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标行事。这体现的是造价师应具备的（）
A

技术技能

B

人文技能

C

观念技能

D

领导技能

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考题 领导者必须学习和具备() A.科学技能B.观念技能C.人文技能D.技术技能
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考题 作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能
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考题 小李最近刚刚从销售部的经理提拔为整个公司的副经理，那么他最应当在以下哪项技能或能力方面主动提高自己：()A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.适应能力E.沟通技能
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考题 以下哪种说法表述的是阶梯模型()。 A. 指员工在掌握入门技能后，就可以根据自己的实际情况选择技能等级，参加相应的培训和技能鉴定B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级，允许员工自由选择技能等级，保证这类技能的普及，进而有利于组织目标的实现C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样，随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高，而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时，不许出现跳级现象D. 指能允许员工跳级，能体现员工的能力水平，有利于激发员工学习技能的积极性的技能
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考题 在管理开发当中，哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()A. 概念性技能B. 技术性技能C. 人际关系技能D. 领导力
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考题 在管理人员所应具有的技能中，( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。A．专业技能B．人文技能C．理念技能D．协调技能
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考题 造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的（）技能。 A.人文 B.技术 C.观念 D.组织
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考题 作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题] A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能 C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能
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考题 管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指（ ）。 A.概念技能 B.组织技能 C.技术技能 D.人际技能
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考题 ()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理念技能 D:协调技能
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考题 在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理论技能 D:协调技能
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考题 指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力是（）A、理念技能B、人文技能C、交际技能D、专业技能
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考题 造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的（）技能。A、人文B、技术C、观念D、组织
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考题 从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相互关系的能力是（）A、理念技能B、人文技能C、交际技能D、专业技能
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考题 技能矩阵中至少应包含的要素是（）。A、角色B、技能项C、技能能力值D、技能目标值
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考题 小李最近刚刚从销售部的经理提拔为整个公司的副经理，那么他最应当在以下哪项技能或能力方面主动提高自己？（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、适应能力E、沟通技能
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考题 了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标行事。这体现的是造价师应具备的（）A、技术技能B、人文技能C、观念技能D、领导技能
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考题 技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。A、技能分析B、工作分析C、技能鉴定D、技能评估
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考题 单选题指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力是（）A 理念技能B 人文技能C 交际技能D 专业技能
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考题 单选题管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”是（　　）。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 组织技能
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考题 单选题从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相互关系的能力是（）A 理念技能B 人文技能C 交际技能D 专业技能
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考题 单选题（　　）是导游人员应当具备的各项能力中的核心能力。A 导游带团技能B 导游组织技能C 导游讲解技能D 导游交际技能
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考题 单选题管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指（　　）。A 概念技能B 组织技能C 技术技能D 人际技能
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考题 单选题组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是（ ）。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 整合技能
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考题 单选题关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B 管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C 组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D 领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
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考题 单选题造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的（）技能。A 人文B 技术C 观念D 组织
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考题 单选题作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（　　）。[2007年真题]A 人际技能和概念技能B 概念技能和技术技能C 控制技能和人际技能D 人际技能和技术技能
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