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多选题
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
A

员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B

绩效与报酬之间的关系

C

工报酬是否对员工有价值

D

员工认为获得机会的可能性

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