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单选题
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。
A

培训目标的确定

B

需要培训的内容

C

培训的方法选择

D

培训对象的选择

E

培训时间安排

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考题 任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈
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考题 培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合索质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析
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考题 培训需求分析中的人员分析包括()。 A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训需求调查分析 E.可获得的培训资源分析
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考题 制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）A、资源分析B、人员分析C、物力分析D、项目分析E、预算分析
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考题 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（　）。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析
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考题 多选题培训需求分析中的人员分析包括（ ）。A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训需求调查分析E可获得的培训资源分析
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考题 单选题制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）A 资源分析B 人员分析C 物力分析D 项目分析E 预算分析
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考题 单选题在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）A 培训目标的确定B 需要培训的内容C 培训的方法选择D 培训对象的选择E 培训时间安排
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考题 单选题制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）A 资源分析B 人员分析C 物力分析D 项目分析E 预算分析
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考题 多选题在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果
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