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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下不属于韩国人力资源管理特征的是()。
A

企业家族化程度高

B

重视非物质激励和企业文化激励

C

法治与情治相结合

D

推崇英雄主义


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 不属于战略人力资源管理特征的是()。A. 人本性B. 系统性C. 静态性D. 知识性

考题 以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。 A.战略B.规模C.人力资源特征D.组织结构

考题 以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A.人力资源费用调整B.人力资源费用预算C.人力资源费用审核D.人力资源费用控制

考题 下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标

考题 以下哪个不属于项目管理的辅助知识领域()A、项目质量管理B、人力资源管理C、沟通管理D、风险管理

考题 以下不属于财务管理内容的是()。A、筹资管理B、投资管理C、营运资金管理D、人力资源管理

考题 以下不属于出版社计划管理的具体作用的是()。A、优化出书结构B、确定出书规模C、人力资源管理D、协调全社行动

考题 企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

考题 以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()A、招聘管理B、薪酬管理C、考勤管理D、培训管理

考题 以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()A、工作分析B、人力资源计划C、建立胜任特征模型D、网络招聘

考题 有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。A、战略人力资源管理B、人力资源战略管理C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理

考题 以下选项中,哪项不属于战略人力资源框架()A、组织环境B、员工类型与行为C、管理者D、人力资源实践

考题 以下不属于网点经营管理系统管理范围的是()。A、存款信息B、贷款信息C、业务量D、网点人力资源信息

考题 以下()不是人力资源管理的特征。A、管理视角视人力资源为本B、管理活动多为主动开发C、管理地位处决策层D、部门性质为非生产与效益部门

考题 ()不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

考题 以下内容不属于电子政务项目管理内容的是()。A、范围管理B、进度管理C、技术管理D、人力资源管理

考题 单选题招标采购项目是项目中的一种重要类型,以下不属于其管理任务的是(  )。A 人力资源管理B 时间管理C 风险管理D 日常管理

考题 多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

考题 单选题以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()A 工作分析B 人力资源计划C 建立胜任特征模型D 网络招聘

考题 单选题以下哪个不属于项目管理的辅助知识领域()A 项目质量管理B 人力资源管理C 沟通管理D 风险管理

考题 单选题()不属于人力资源规划的内部环境。A 企业的行业特征B 企业结构C 企业的发展战略D 企业文化E 企业的人力资源管理系统

考题 单选题以下()不是人力资源管理的特征。A 管理视角视人力资源为本B 管理活动多为主动开发C 管理地位处决策层D 部门性质为非生产与效益部门

考题 单选题以下哪项不属于项目管理的内容?()A 人力资源管理B 成本管理C 采购管理D 销售管理

考题 单选题以下选项中,哪项不属于战略人力资源框架()A 组织环境B 员工类型与行为C 管理者D 人力资源实践

考题 单选题以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()A 招聘管理B 薪酬管理C 考勤管理D 培训管理