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单选题
一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和（）、有关聘用试用规定和资料要求。
A

薪酬标准

B

工作内容

C

福利标准

D

合同类型

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考题 新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。A、《员工履历表》B、《对外招聘管理人员聘用审批表》C、《操作人员聘用审批表》D、《员工入职表》
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考题 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。
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考题 一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和（）、有关聘用试用规定和资料要求。 A、薪酬标准B、工作内容C、福利标准D、合同类型
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考题 关于入职培训，说法正确的是（）。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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考题 维调岗位编号中的“序号”按员工聘用时间顺序排序，聘用时间相同按（）排序。A、入司时间B、工龄C、原岗位工作时间D、年龄
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考题 单选题维调岗位编号中的“序号”按员工聘用时间顺序排序，聘用时间相同按（）排序。A 入司时间B 工龄C 原岗位工作时间D 年龄
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考题 多选题关于入职培训，说法正确的是（）。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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考题 多选题新员工上岗任用应完成的工作有（　）A召开见面会B签订“聘用合同”C颁发“正式录用通知书”D参观工作地
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考题 单选题聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是：A 本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B 聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C 聘用单位和受聘人员续订聘用合同D 通过公开招聘的事业单位新进人员
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考题 多选题新员工录用包括（）等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同
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