网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。
A

生产函数模型法

B

经验推断法

C

人力资源信息库

D

定员分析法发

E

管理人员接替模型

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A生产函数模型法B经验推断法C人力资源信息库D定员分析法发E管理人员接替模型” 相关考题
考题 以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。A．生产函数模型法B．经验推断法C．人力资源信息库D．定员分析法发E．管理人员接替模型
查看答案
考题 下列属于企业内部供给预测方法的是( )。A．人员核查法B．时间序列1分析法C．马尔可夫分析方法D．回归分析法E．人员调配图
查看答案
考题 以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.定员分析法发 D.人力资源信息库 E.管理人员接替模型 确认答案
查看答案
考题 关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测 D:企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给
查看答案
考题 以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法 C:人力资源信息库 D:定员分析法 E:管理人员接替模型
查看答案
考题 下列不属于企业内部供给预测方法的是().A:人员核查法 B:人员调配图 C:马尔科夫分析方法 D:回归分析法
查看答案
考题 以下属于企业人员供给计划内容的有()。A:人员的培训 B:人员晋升计划 C:人员内部调动 D:人员的需求预测 E:人员的招聘
查看答案
考题 以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法 C:人力资源信息库 D:定员分析法 E:管理人员接替模型
查看答案
考题 以下属于企业人员供给计划内容的有（　　）。A.人员的培训 B.人员晋升计划 C.人员内部调动 D.人员的需求预测 E.人员的招聘
查看答案
考题 马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。A对B错
查看答案
考题 以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。A、德尔菲法B、技能清单C、管理人员置换图D、内部员工流动可能性矩阵
查看答案
考题 下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　）。A、人员调配图B、人员核查法C、马尔科夫分析方法D、德尔菲法E、对地方劳动力市场的预测
查看答案
考题 企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。A、人员的流入预测、流出预测B、人员的内部流动预测C、人力资源质量预测D、社会人力资源供给状况分析
查看答案
考题 下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
查看答案
考题 企业人力资源供给预测包括两个方面（）。A、内部人员供给预测和外部人员供给预测B、管理人员预测和工人预测C、固定员工预测和临时工预测D、技术工人预测和普通工人预测
查看答案
考题 人力资源供给预测的步骤包括（）。A、预测内部人力资源供给B、预测外部人力资源供给C、预测企业人力资源的整体供给D、确定人员的“总需求”E、确定人员的“净需求”
查看答案
考题 马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
查看答案
考题 档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
查看答案
考题 下列不属于企业内部供给预测方法的是（　）。A、人员核查法B、人员调配图C、马尔可夫分析方法D、回归分析法
查看答案
考题 多选题人力资源供给预测的步骤包括（）。A预测内部人力资源供给B预测外部人力资源供给C预测企业人力资源的整体供给D确定人员的“总需求”E确定人员的“净需求”
查看答案
考题 单选题企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。A 人员的流入预测、流出预测B 人员的内部流动预测C 人力资源质量预测D 社会人力资源供给状况分析
查看答案
考题 单选题企业人力资源供给预测包括两个方面（）。A 内部人员供给预测和外部人员供给预测B 管理人员预测和工人预测C 固定员工预测和临时工预测D 技术工人预测和普通工人预测
查看答案
考题 单选题下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
查看答案
考题 单选题下列不属于企业内部供给预测方法的是（　）。A 人员核查法B 人员调配图C 马尔可夫分析方法D 回归分析法
查看答案
考题 多选题下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　）。A人员调配图B人员核查法C马尔科夫分析方法D德尔菲法E对地方劳动力市场的预测
查看答案
考题 判断题马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。A 对B 错
查看答案
考题 不定项题下列预测方法中，能够预测该企业人力资源内部供给的是（ ）。A人员核查法B马尔可夫模型法C德尔菲法D管理人员接续计划法
查看答案
热门标签
最新试卷