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单选题
下列选项都可作为在预算期间评价部门经理效率时的适当目标，除了（ ）。
A
预算营业利润
B
目标市场份额
C
预计每股收益
D
组织机构层次下降（给定数量的工作由较少的工人完成）
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列选项都可作为在预算期间评价部门经理效率时的适当目标，除了（ ）。A 预算营业利润B 目标市场份额C 预计每股收益D 组织机构层次下降（给定数量的工作由较少的工人完成）” 相关考题
考题
下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（ ）。
A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
考题
与传统定期预算方法相比，下列选项中属于滚动预算方法优点的有()。A.预算期间与会计期间相对应
B.有利于结合企业近期目标和长期目标，考虑未来业务活动
C.便于将实际数与预算数进行对比
D.保持预算的持续性
考题
某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算，但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况？（）A、对部门经理没有施行激励政策B、很少反馈信息给部门经理C、部门预算中包括预算松弛D、部门经理同时对可控制和不可控制成本负责
考题
下列关于预算编制流程的描述正确的是（）A、权威式预算不鼓励员工严格遵从企业的战略目标B、为了防止歧义，当部门预算确定后即使证实当年作为预算编制基础的销售预算出现错误，部门预算也不做更改C、当企业有效的运用了信息技术时，预算的沟通作用会下降D、当部门经理充分了解企业的经营业务时，他们应该将这些信息作为编制预算的基础
考题
短期预算可采用定期预算法编制，该方法（）。A、使预算期间与会计期间在时期上配比B、有利于前后各个期间的预算衔接C、可以适应连续不断的业务活动过程的预算管理D、有利于按财务报告数据考核和评价预算的执行结果
考题
下列选项中，关于参数模型优化的说法，正确的是（）。A、最优绩效目标可以是最大化回测期间的收益B、参数优化可以在短时间内寻找到最优绩效目标C、目前参数优化功能还没有普及D、夏普比率不能作为最优绩效目标
考题
IIA在《标准》里强调了内部控制的四大目标，下列选项中，不属于四大目标的是：（）A、运营信息和财务信息的可靠性和完整性B、经营的效率和效果C、遵循适用的法律和法规D、在组织内部推广适当的道德和价值观
考题
单选题在编制下年预算时，下列（ ）方法最可能促成带来最大正面激励并实现目标一致的成功预算。A
允许部门经理设定在他看来能产生最大收益的部门目标B
安排高级管理人员设定整体目标，同时要求部门经理确定如何实现这些目标C
安排部门经理和高级管理人员联合设定目标，以构建公司的整体运营计划D
安排部门经理和高级管理人员联合设定目标，部门经理制定执行计划
考题
单选题下列关于预算编制流程的描述正确的是（）A
权威式预算不鼓励员工严格遵从企业的战略目标B
为了防止歧义，当部门预算确定后即使证实当年作为预算编制基础的销售预算出现错误，部门预算也不做更改C
当企业有效的运用了信息技术时，预算的沟通作用会下降D
当部门经理充分了解企业的经营业务时，他们应该将这些信息作为编制预算的基础
考题
多选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，正确的有（）。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
考题
单选题IIA在《标准》里强调了内部控制的四大目标，下列选项中，不属于四大目标的是：（）A
运营信息和财务信息的可靠性和完整性B
经营的效率和效果C
遵循适用的法律和法规D
在组织内部推广适当的道德和价值观
考题
单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。A
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B
以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C
以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D
以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
考题
单选题关于预算编制过程的方法，下列（ ）是正确的。A
为了防止歧义，一旦部门的预算目标已经制定，即使在会计年度中期它们依据的销售预测被证明是错误的，也应该保持不变B
随着信息技术的使用，预算作为组织交流工具的作用也有所下降C
由于部门经理对组织运营有最详细的了解，他们应该使用这些信息作为编制经营预算的基础D
预算编制的命令式方法阻碍了员工遵循组织的战略目标
考题
单选题关于预算制定过程中所用方法的如下描述，正确的是（ ）。A
命令式编制预算的方法更难以遵循组织战略目标B
为防止目标不清晰，部门预算目标一旦设定就应当固定不变，即使年中发现销售预测是错误的C
鉴于信息技术的发展，预算作为组织交流工具的作用已经下降了D
因为部门经理拥有最详实的组织运营经验，他们应当利用这些经验制定经营预算
考题
多选题内部审计机构人员在选择效率性审计方法时应当与审计对象、审计目标及效率性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外，还可以运用（）等。A比较分析法B因素分析法C量本利分析法D问题分析法
考题
单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（ ）。A
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B
以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C
以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D
以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
考题
单选题某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算，但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况？（）A
对部门经理没有施行激励政策B
很少反馈信息给部门经理C
部门预算中包括预算松弛D
部门经理同时对可控制和不可控制成本负责
考题
单选题以下都是传统预算编制过程的缺陷，除了（ ）。A
当前期预算显示计划成本过高时，全面下调成本预算B
在确定产量时，既选用财务措施也加入非财务措施C
过度强调固定期间，比如一年D
直到预算期间的期末才被用以评价绩效
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