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判断题
当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。A、专断型B、磋商型C、团体型D、授权型
考题
单选题当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。A
专断型B
磋商型C
团体型D
授权型
考题
单选题有关领导风格的说法中错误的是()A
领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。B
领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。C
如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向子采取更专制的风格D
在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。
考题
单选题处在“低能力,高意愿”阶段的员工适用()领导。A
指挥型B
教练型C
支持型D
授权型
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