网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
在任何组织中，员工都有技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路，以下（）项不属于管理专家的任务。
A
预算、分析和控制成本费用
B
评价数据系统或方法
C
根据不充足的材料做出决策
D
传达上级意图，实施组织政策
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题在任何组织中，员工都有技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路，以下（）项不属于管理专家的任务。A 预算、分析和控制成本费用B 评价数据系统或方法C 根据不充足的材料做出决策D 传达上级意图，实施组织政策” 相关考题
考题
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作 确认答案
考题
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
考题
职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A.设定职业发展通道
B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
考题
技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。A、技术专家有超高的分析能力B、管理者劝导、指导、指挥他人C、技术专家评价他人的工作D、管理者寻求各种经营目标之间的关系
考题
职业生涯指导顾问的任务包括（）。A、制定组织职业生涯战略B、协助组织做好员工的晋升工作C、为员工提供职业生涯发展咨询D、通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E、协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
考题
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。A、对员工的日常工作直接进行评估B、根据工作发展设定不同的职业发展通道C、负责整个组织的各类职业人员的开发与管理D、培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家E、制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
考题
单选题下列说法不正确的是 ( )A
所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B
组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展C
组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D
组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
考题
单选题技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。A
技术专家有超高的分析能力B
管理者劝导、指导、指挥他人C
技术专家评价他人的工作D
管理者寻求各种经营目标之间的关系
考题
多选题人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。A对员工的日常工作直接进行评估B根据工作发展设定不同的职业发展通道C负责整个组织的各类职业人员的开发与管理D培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家E制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
考题
单选题职业生涯管理的任务不包括（ ）。A
帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B
确定组织总体发展目标与职业需求规划C
对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D
员工的个人发展与企业发展的目标相结合
考题
多选题关于职业生涯发展通道的说法，正确的是（ ）。A典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型B横向通道，即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径C纵向通道，即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径D双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”E纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的
考题
多选题职业生涯指导顾问的任务包括（）。A制定组织职业生涯战略B协助组织做好员工的晋升工作C为员工提供职业生涯发展咨询D通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
热门标签
最新试卷