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单选题
价值冲突产生的主要原因是（）。
A

谈判力量的不对等

B

生活方式差异

C

较差的沟通质量

D

对相关信息诠释的差异

参考答案

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考题 企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。 A.基本理念B.基本精神C.基本道德D.基本价值观
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考题 价值冲突产生的主要原因是（）。A、谈判力量的不对等B、生活方式差异C、较差的沟通质量D、对相关信息诠释的差异
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考题 法律冲突产生的原因是什么？
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考题 价值冲突论认为造成社会问题的根本原因是价值或兴趣上的冲突。
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考题 （）认为，社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。A、社会解组论B、偏差行为理论C、社会建构论D、冲突论
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考题 行政组织冲突产生的客观原因是（）.
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考题 冲突产生的原因是什么？
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考题 国际重复征税产生的主要原因是（）。A、居民税收管辖权之间的冲突B、来源地税收管辖权之间的冲突C、居民税收与来源地税收管辖权之间的冲突D、居民纳税人和非居民纳税人之间的冲突
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考题 单选题价值冲突理论认为，造成社会问题的根本原因是（）A 个人社会化的失败B 社会解组C 社会价值崩溃D 文化价值或兴趣上的冲突
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考题 填空题行政组织冲突产生的客观原因是（）.
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考题 问答题组织冲突产生的具体原因是什么？
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考题 单选题（）认为，社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。A 社会解组论B 偏差行为理论C 社会建构论D 冲突论
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考题 判断题价值冲突论认为造成社会问题的根本原因是价值或兴趣上的冲突。A 对B 错
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考题 多选题产生冲突的主观因素主要包括（）。A信息因素B知识背景C价值观D认知习惯E文化环境
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