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正确制订工资形式的要求。

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考题 银行代发工资是目前比较流行的一种工资发放形式,这要求工资系统具有设置银行软盘文件格式和类型以及制作的功能。( )

考题 银行代发工资是目前比较流行的一种工资发放形式,这要求工资系统只要具有设置银行软盘文件的格式就可以。( )此题为判断题(对,错)。

考题 选择工资形式的原则包括( )。A.工资的发放要及时B.计划简明易懂,便于计算C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系E.工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定

考题 关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于绩效工资形式 C:绩效工资过于强调个人的绩效 D:绩效工资制的基础缺乏公平性

考题 选择工资形式的原则包括( )A.工资的发放要及时 B.计划简明易懂,便于计算 C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合 D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系 E.工资实施计划一经制订,就应当比较稳定

考题 关于选择工资形式时需要遵循的原则, 以下说法正确的是( )A 、 要与岗位的具体特点相吻合 B 、 计划简明易懂, 便于计算 C 、 工资发放要及时 D 、 员工收入与本人的工作效率间接成正比关系 E 、 工资实施计划一经制订出来, 就应当比较稳定

考题 关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是(  )。A.要与岗位的具体特点相吻合 B.计划简明易懂,便于计算 C.工资发放要及时 D.员工收入与本人的工作效率间接成正比关系 E.工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定?

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式

考题 工资管理的内容应包括()。A、制订工资计划B、控制工资预算C、分析市场职务价格水平D、调整工资结构E、制订员工工资标准

考题 我国现行的工资形式有()。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

考题 下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制

考题 计件工资是()A、计时工资的转化形式B、名义工资的转化形式C、实际工资的转化形式D、货币工资的转化形式

考题 正确制订工资形式的要求。

考题 简述正确制定工资形式的基本要求。

考题 简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下基本要求。

考题 简述正确制定工资形式的要求。

考题 单选题我国现行的工资形式有()。A 计时工资和计件工资两种形式和奖金B 计时工资和计件工资两种形式C 奖金、津贴两种形式D 计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

考题 单选题下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()A 工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B 工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C 计时工资可分为日工资制和月工资制两种D 在一定范围内实行年薪制

考题 单选题关于工资支付说法正确的是()A 工资支付必须是货币形式B 工资可以实物形式C 工资可以有价证券替代D 可规定劳动者消费形式

考题 单选题计件工资是()A 计时工资的转化形式B 名义工资的转化形式C 实际工资的转化形式D 货币工资的转化形式

考题 多选题工资管理的内容应包括()。A制订工资计划B控制工资预算C分析市场职务价格水平D调整工资结构E制订员工工资标准

考题 问答题制定工资形式的基本要求。

考题 问答题简述正确制定工资形式的基本要求。

考题 问答题简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下基本要求。

考题 多选题关于工资支付说法正确的是()A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式

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