考题
要想建立数据库“工资管理”，应使用命令( )。A．CREATE工资管理B．CREATE DATA工资管理C．MODIFY DATA工资管理D．MODIFY工资管理
考题
根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）
考题
企业内部劳动规则的内容不包括( )．A．工资管理B．职工岗位评价C．工时休假D．社会保险福利待遇
考题
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称
B:界定制度的作用对象与范围
C:明确工资支付与计算标准
D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E:提交公司领导批准
考题
以下哪几组模块有数据的传递()。A、应收、应付管理与工资管理
B、固定资产管理与工资管理
C、工资管理与报表管理
D、账务处理与预算管理
考题
在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。()
考题
在工资管理模块中，期末处理工作应不包括()。A、生成记账凭证
B、审核记账凭证
C、记账
D、期末结账
考题
工资管理模块的初始化工作应不包括()。A、设置工资类别
B、设置工资项目
C、设置计算公式
D、计算个人所得税
考题
在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）A、人员附加信息。B、人员类别名称。C、工资项目。D、银行名称。
考题
对工资的管理包括工资核算和（）两部分。A、工资发放B、工资结算C、工资计划D、工资管理
考题
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A、工资管理户B、支付能力C、控制管理D、工资总额计划
考题
工资管理子系统初始化时，设置的工资项目只需包括手工核算时工资结算单上所列的各个项目。
考题
简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
考题
人力资源管理的主要内容包括（）A、提高企业生产力的管理问题B、企业劳动组织的优化问题C、企业工作岗位的设置问题D、企业工资管理等问题E、企业员工职业技能的开发问题
考题
问答题简述工资管理子系统应包括哪些主要功能模块。
考题
问答题简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
考题
判断题工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。A
对B
错
考题
问答题简述工资管理系统初始设置包括哪些内容。
考题
多选题工资管理的内容应包括（）。A制订工资计划B控制工资预算C分析市场职务价格水平D调整工资结构E制订员工工资标准
考题
单选题工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。A
职工项目B
工资项目C
职工编号D
部门设置
考题
多选题工资管理模块日常处理的内容包括（）。A录人工资基础数据B录入变动工资数据C工资数据计算D工资汇总
考题
单选题在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A
工资管理户B
支付能力C
控制管理D
工资总额计划
考题
单选题工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。A
部门设置B
职工编号C
工资项目D
职工项目
考题
单选题工资管理属于（）的内容。A
成本管理B
人力资源管理C
存货管理D
客户关系管理