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选择工资形式的原则包括( )。

A．工资的发放要及时

B．计划简明易懂，便于计算

C．选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合

D．员工收入与本人的工作效率直接成正比关系

E．工资实施计划一经制订出来，就应当比较稳定

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考题 选择工资形式的原则包括( )A.工资的发放要及时 B.计划简明易懂，便于计算 C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合 D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系 E.工资实施计划一经制订，就应当比较稳定
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考题 (2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ） A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
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考题 关于选择工资形式时需要遵循的原则， 以下说法正确的是（ ）A 、 要与岗位的具体特点相吻合 B 、 计划简明易懂， 便于计算 C 、 工资发放要及时 D 、 员工收入与本人的工作效率间接成正比关系 E 、 工资实施计划一经制订出来， 就应当比较稳定
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考题 关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合 B．计划简明易懂，便于计算 C．工资发放要及时 D．员工收入与本人的工作效率间接成正比关系 E．工资实施计划一经制订出来，就应当比较稳定?
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考题 一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）A、工资级差B、工资支付C、工资水平D、工资形式
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考题 单选题一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）A 工资级差B 工资支付C 工资水平D 工资形式
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考题 单选题对工资的管理包括工资核算和（）两部分。A 工资发放B 工资结算C 工资计划D 工资管理
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